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20号入职下个月15号会发工资吗
我7月13日
入职
,压半
个月
,
15号发工资
我发工资什么时候?
答:
亲亲 您好,7月13日
入职
,工资压半
个月
,
15号发工资
是指7月13日-7月31日的薪资哦,也就是8
月15
日发7月份的工资,以上是我的解答,希望能帮助到您~
1
号入职下个月15号发
45天的
工资
还是30天的工资
答:
法律分析:只能是发半
个月工资
,到
15号
才能发一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
请问事业单位新进职工
15号
报道的是发一
个月工资
还是半个月工资?请问月...
答:
工资发放
周期一般是一个月,自本月1日至最后1日。因此,如果你是15日
入职
,下月
发放工资
时只
会发放
半个月工资;自下下个月工资发放便都是以整月为周期。这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月15号
发工资
,那么你15号进的公司,
下个月15号
就领工资。你三十号...
我29
号入职
的,
下个月15
不干了,工司会给我
发工资吗
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
国企11
号入职
,
下个月15号
,会从入职当天开始计算
发工资吗
?
答:
不一定!正常情况下计算工资是从开始上班的那天开始算的!要不然你今天
入职
一个月后才上班那是不是你上班的时候就拿一
个月工资
!
6
号入职15号会发工资吗
答:
一般不是的。
工资
一般是以月计的,你月中
入职
,实际当月工作时间就是19或
20
天,
下个月
也只发这实际工作的这几天的工资哦。劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部...
6
号入职15号会发工资吗
答:
一般不是的。
工资
一般是以月计的,你月中
入职
,实际当月工作时间就是19或
20
天,
下个月
也只发这实际工作的这几天的工资哦。劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部...
入职是否就开始
发工资
?劳动合同签了,但一直闲着没事做,我11
号入职
的...
答:
15号
发工资
一般是发上
个月
的,你11
号入职
,到
下月15号发
你入职开始到月底的工资。
15号
上班发半月还是整
月工资
答:
看你单位的发薪日期,如果每月月底发工资,那么你当月会拿到半个月的
工资会
下个月一起拿到一个半月的工资;如果是每月十五号发工资,那么你下
月十五号会
得到整
月工资
。这是按照公司的财务
工资发放
日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月15
号发工资
,那么你15号进的公司,
下个月15号
就领...
为什么很多公司选择在
15号发工资
?
答:
简而言之,按照当月工资次月发来计算:大公司,好公司,国企10号以前发工资;好一点的企业,15号之前发工资;小公司,一般是15-
20号发工资
;25号之后发工资的公司,一般都不怎么样。比如,你7月1
号入职
,7
月份工资
8
月15号发
,等于押了15天,半
个月发工资
,如果是8月30日发工资,也就是押一个月...
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