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2020年病假扣全勤吗
请
病假
有
全勤
奖吗
答:
请病假没有全勤奖
。全勤奖规定如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。请病假的...
病假扣
不
扣全勤
答:
法律分析:请病假是会扣全勤奖的
,请病假了就等于没有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情。法律依据:《劳动部关于发布<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,...
病假
影响
全勤吗
答:
法律分析:没有
。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有全勤奖。所以,请病假是没有全勤奖的。按照公司规定正常上下班的话,才有全勤奖可以拿。请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十...
病假扣全勤
奖合法吗
答:
虽然公司有权根据规章制度扣除员工的全勤奖
,但在员工病假期间,公司也应当依法保障员工的合法权益。根据相关法律法规的规定,员工在病假期间享有基本的工资保障和福利待遇,公司不得随意克扣或降低员工的工资待遇。因此,公司在制定病假期间的全勤奖政策时,应当遵守相关法律法规的规定,确保员工的合法权益不受...
请了
病假
还算
全勤吗
答:
综上所述,请年休假或者工伤医疗期的则都应当正常发放工资、
不扣全勤
。所谓全勤是员工在一个工作周期里按照公司规定的工作时间按时上下班。请假是否扣全勤奖这是由公司自主决定的,但按照法律规定请事假可以不发工资,请病假会扣除一定的工资,请年休假或者工伤医疗期的则都应当正常发放工资。【法律依据】...
请
病假
要
扣全勤
奖吗
答:
法律分析:请
病假
是会
扣全勤
奖的,请病假了就等于没有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工...
病假扣全勤
奖吗?
答:
法律分析:请
病假
是会
扣全勤
奖的,请病假了就等于没有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见中明确规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但...
病假扣
满勤吗
答:
法律分析:一般按照公司的规定,是指没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有
全勤
奖。全勤奖的概念是,单位规定的应出勤日,全部出勤,则额外给予应发工资以外的奖励,作为鼓励,不论因任何原因(包括
病假
),如出勤率未达100%,则不给予奖励,而不叫“
扣除
”。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七...
病假
算不算
全勤
答:
请
病假
是会
扣全勤
奖,请病假就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。全勤奖制度如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖,以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准,市场部属自行考勤,不计发全勤奖;2、当月无论请事假或病假...
病假扣全勤
奖吗?
答:
病假
是会
扣全勤
奖的。职工当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工行为的,就可以享受全勤奖的福利,职工在当月有请病假的,就无法享受全勤奖,但是全勤奖是用人单位自主给职工的福利待遇,如果职工所在的用人单位将病假排除在外的,那么请病假也可以享受全勤奖,具体的待遇要看单位自己的规定。职工长时间请...
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