66问答网
所有问题
当前搜索:
2019年一月份可以休年假吗
...今年20年了,现在
能享受
30天
的年休假吗
?谢谢!
答:
根据《中国人民解放军现役军官休假探亲规定》第八条 服现役不满20年或者服役和参加工作不满20年的军官,每年休假20天;服现役满20年以上或者服现役和参加工作满20年以上的军官,每年休假30天。你的入伍时间为1999年12月,从1999年12月到
2019年
7月没有满20年,属于不满20年的情况。关于军队
年休假的
...
在一个公司上班到九月底辞工呀,请问公司的
年假
怎么算?这个公司每年都有...
答:
在一个公司上班到九月底辞工,公司的
年假
应当按照规章制度计算。按照国家规定:职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。
2018年10月入职,
2019
做满一年,2020年有
年假
5天,现在7
月份
已经休完,8月 ...
答:
公司不应该扣除你
的年休假
工资。按照《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条第三款的规定:“用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应
休年休假的
天数不再扣回”。因此,虽然你休掉了2020年的年休假,并且还有二个多月才满一年,但依法是不需要扣回的。你
可以
向公司提出这个异议,如果公司一意孤行...
年假休
法是公司自己
可以
修改的吗?
答:
这种情况下,
可以
根据该条例第七条的规定,寻求行政或法律解决:“单位不安排职工
休年休假
又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿...
辽宁一公司规定年终奖与
休年假
2选
1
,公司的这一规定合理吗?
答:
法院觉得,公司早已付款给刘先生的3050元归属于2018年的年尾奖励,在监察局勒令下付款的3172.41元归属于2018年的未
休年假
赔偿,二者在法律法规特性和实际意义上彻底不一样,不属于反复付款情况。故公司规定刘先生退还3050元的上诉请求,没有客观事实和法律规定,不予以适用。综上所述,2022
年1月
17日,...
...从来没休过
年休假
,公司从
2019年
3
月份
开始发年休假工资?
答:
二月份发春节加班工资。因为今年春节是
一月份
。所以二月份发工资的时候。就应该发春节加班工资,
年假
满一年
休1
天,当年休完,跨年后不满2
年可休
2天,Excel表里怎么计算呢...
答:
=IF(DATEDIF(A2,TODAY()+
1
,"m")<13,0,YEAR(TODAY())-YEAR(DATE(YEAR(A2),MONTH(A2)+13,DAY(A2)-1))+1)其实这个公式最大的难点就是在13个月后进行跨年的计算。函数意思:IF判断函数(三个参数):1、判断条件;2、条件成立返回的值;3、条件不成立返回的值。DATEDIF两个日期之间求“年...
如果公司工作繁忙而导致没有
休年假
应该怎样维权?你会怎么做?
答:
如果公司工作繁忙而导致没有
休年假
,我们
可以
尝试以下方式来维权:
1
. 了解法律规定:首先,我们需要了解劳动法对年假的规定。在大多数国家,劳动法都规定了员工享有年假的权利和休假的要求。我们可以查阅相关法律条款,了解自己的权益和保护。2. 沟通和协商:与雇主或人力资源部门进行沟通,说明自己的情况和...
已经
休
完的
年假
在离职时要还给公司吗?
答:
第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应
休年休假
天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足
1
整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年...
军转回来后有公务员未
休假
补助没
答:
不
能
发放应休未
休年休假
工资报酬。发放未休年休假补贴需填写《应休未休年休假工资报酬审核登记表》,并公示不少于3个工作日,公示无异议后,经主管部门审核,报市人力社保局备案。现就预发
2019
年度应休未年休假工资报酬有关问题说明如下:一、预发标准:1、公务员=[(职务工资+级别工资+工作性津贴+...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜