66问答网
所有问题
当前搜索:
2019年一月份可以休年假吗
年假休
的是上一年度还是当年的?
答:
年休假
是修本年度的,应修
2019
.1.1-12.31的5天。《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,
享受
带薪
年假
。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享...
2019年休假
答:
劳动节 5月
1
日 无调休 共1天 端午节 6月7日~6月9日 与周末连休 共3天 中秋节 9月13日~9月15日
2019年1月
3号进的公司,到现在
休年假
,按上面的算法,我
能休
几天?
答:
根据《职工带薪
年休假
条例》规定可知,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,
享受
带薪
年假
。所以,年休假工作年限的计算,是根据员工累计的工作年限为基础,且是同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,不仅仅是计算本单位的。故,年休假工作年限...
2018年3月3入职到
2019年1月
15
可以休
几天
年假
答:
需要满一年才可以休年休假
,也就是说2018年下半年才可以休年休假了。年休假是按当年的工作时间来算的。折算公式为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。所以你可以休三、四天。可以和单位协商解决。
2019年1月
入职 2020年6月离职 离职前 我
能享受
几天
年假
?
答:
法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
1019
年1月
3号进的公司,到现在
休年假
,公司告诉我只有四天,合理吗?
答:
职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是法定年假的天数。转正之后就可以正常
享受年假
,只要工作满一年以上,就能享受5天年假。所以,你
可以享受
5天年假
2019年
还
可以休年休假吗
?
答:
4.年假天数计算规定 根据《企业职工带薪年休假条例》第五条,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不
享受年
休假。举个例子1:小王2019年10月1日入职某公司,工作年限累计8年3个月,计算小王
2019年可休年假
天数是多少...
国家规定的法定节假日有哪些?
答:
2019年
8月2日,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确,
休息
日、法定年节假日、
年休假
、探亲假、婚丧假五类休假标准。二、2020国家法定假日放假安排1、元旦:
1月1
日放假,与周末连休。2、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。3、清明节...
2018年9月工作到2O
19年
11月我工龄假几天,这假是20l9年得,还是2020年得...
答:
从2018年9月到
2019年
9月,你工作正满一年,具备
可享受
五天带薪年休假的资格。但由于2019年度已经过去了9个月,你
可以享受年休假的
天数只有3个月,按照《企业职工带薪年休假实施办法》第五条“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度休假天数,按照在本单位日历剩余天数折算确定,折算后不足一...
2017年7月入职这个公司,那么到
2019年
9月我能休几天
年假
?
答:
4个月才
可以休
一天也没问题,因为自2019年起一月一号你就享有五天带薪年假,有效期是一月一到十二月三十一,贵公司之所以如此规定,是为了防止你突然辞职,假设你
2019年一月份
休完五天年假,二月份你就辞职,那么对公司来说肯定是亏损的,其实公司也大可不必如此,可以规定提前
享受年假
的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2019年的年假从几月份可以休
一月份可以休全年年假吗
2019年二月份退休能休年假吗
1月可以休一年的年假吗
2020年是休2019年的年假么
我2020年年假可以休了吗
2018年 年假 2019年休
2019年的年假什么时间才可以休
年初可以把整年的年假休完吗