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16岁做暑假工要签合同吗
奶茶店
暑假工要签合同吗
答:
法律分析:奶茶店
暑假工要签合同
。劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同,但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
暑假工
做两个月可以不
签合同吗
答:
1、我国法律并没有认定
暑期工
与用人单位之间存在劳动
合同
关系,所以只能认为是一种劳务关系。2、可以不签劳动合同,但是建议尽量签劳务合同,即约定工作多久,报酬多少,以维护您的合法权益。
暑假工
进电子厂
需要签合同吗
答:
法律分析:劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
暑假工需要签合同
,以保障自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第
十六
条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立...
工厂不给
暑假工签
劳动
合同
违法吗
答:
工厂不给
暑假工
签劳动合同是否违法的这个问题需要根据具体情况分析,如果是非全日制用工关系,可以不
签合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用...
学生
暑假工
短期劳动
合同
答:
学生
暑假工
短期劳动
合同
4 甲方(用工方)(以下简称甲方): 乙方(学生)(以下简称乙方): 根据《中华人民共和国合同法》,甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上,
签订
本合同,并共同遵守执行。本
协议
一式两份,双方各执一份。 一、甲方因实际工作需要,按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在的聘用,服从甲方安排...
暑假工
没有签劳动
合同
不发工资怎么办?
答:
可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动
合同
而应支付的双倍工资《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意,可以在收到仲裁裁决书之...
打工的话,是不是都必须
要签合同
,不管是
暑假工
还是长期的做
答:
其中明文规定用人单位必须与劳动者签署劳动
合同
,超过一个月不签署劳动合同的,用人单位要付双倍工资给劳动者。超过两个月不签署劳动合同的,用人单位必须直接与劳动者签署无固定期劳动合同,也就是终身劳动合同了。因为签署劳动合同能够保你个人的一些基本权益,尤其对于长期工。简单来讲,老板到期发不出...
学生
暑假工合同
答:
学生
暑假工
合同范本(精选5篇) 随着人们对法律的了解日益加深,合同在生活中的使用越来越广泛,正常情况下,
签订合同
必须经过规定的方式。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是我为大家整理的学生暑假工合同范本(精选5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 学生暑假工合同1 用人单位(甲方):___ 地址及邮政编码:...
暑期工
没签劳动
合同
受劳动法保护吗?
答:
暑假工
没有
签订
劳动
合同
也是受法律的保护的。因为自工作之日起就已经和企业建立了劳动关系,企业是不敢克扣您的工资。用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和...
儿子要去
暑假工
答:
暑假工
虽然时间比较短,但已形成事实上的劳动关系,依照劳动法,
要签
劳动
合同
。签订劳动合同也是保障我们的合法权益,对于打暑假工的同学这也是很重要的。总之,暑假工只是我们的一个认知、体验社会的窗口。通过打暑假工,我们不仅能够更加体谅我们的父母,还能帮助我们提早对自己的生活有一个规划。知行合一,...
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