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12月工资天数
月工资
计算方法
答:
小时工资=
月工资
收入÷(月计薪
天数
×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷
12月
=21.75天 出勤天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”,但已经剔除了法定节假日,这是不妥的;而且实际出勤天数也应该加上法定节假日的天数,这样才符合。必须明确的是,标准工资是在员工满勤的情况下才能全额享受。
...是指多少天呢,比如我在
12月
9号开始上班,那下次发
工资
是
答:
工资
月结一般是指30天一个周期 你9号上班正常是下个月9号发工资但是要看你们单位压不压工资 假如你们每个月都是一号开 你就是到下个月一号领工资 按天计算工资
月工资
按多少天计算
答:
【法律分析】:月计薪
天数
21.75天。月计薪天数等于(365天-104天)除以
12月
等于21.75天。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点...
大小休
工资天数
怎么算
答:
法律分析:日
工资工资
收入÷月计薪
天数
计薪天数365天-104天)÷
12月
1.75天。日工资工资收入÷月计薪天数,因此扣除事假工资的最高限,是劳动者的
月工资
÷21.75×事假天数。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间...
问我是6月1日上班的,每月10号发
工资
。上到
12月
20曰我应结多少月的工资...
答:
多少月的工资?6、7、8、9、10、11月共6个整月和12月份20天的工资。就是不到7个月工资啦。12月份应结算多少工资要看你们的每周工作
天数
,如果是五天制,那么
12月工资
=月工资总额/21.75*15,如果是六天制,那么12月工资=月工资总额/26*17.不知道是不是你想问的问题,可以追问。如果要是计算...
工资
核算
天数
答:
工资
计算
天数
以21.75天为基数。制度工作时间的计算如下:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;2、季工作日:250天除以4季=62.5天/季;3、月工作日:250天除以
12月
=20.83天/月;4、工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法定节假日用人单位...
一个月平均工作多少天?怎么计算的???
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷
12月
=21.75天 日工资的相关知识: 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体...
工资
算法,一个月到底算多少天
答:
劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷
12月
=21.75天。
劳动法规定每月计薪按21.75天算,但8月有23个工作日?
答:
1、按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:
月工资
收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷
12月
=21.75天; 2、年工作日...
一个月平均工作多少天?怎么计算的???
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪
天数
、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)、月计薪天数=(365天-104天)÷
12月
=21.75天 其他平均工时计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 参考资料:工作日 ...
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