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12小时两班倒最新劳动法
两班倒
是否违反
劳动法
答:
一、
两班倒
是否违反
劳动法
无论是两班倒还是三班倒,只要工作时间不违反劳动法规定的工作时间,既可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班,但必须保障劳动者拥有每周不少于一天的休息时间。二、劳动法如何规定劳动时间的呢 《劳动法》明确规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作...
我在公司上班
12小时两班倒
请假还算事假违反
劳动法
吗
答:
按照《中华人民共和国
劳动法
》规定,劳动者每周工作五天,每天工作八
小时
,也就是说你每周享有两天的休假,只要你所在的公司所制定的请假制度有违反《劳动法》规定,或者你每周没有享受到两天休假而公司又不给你请假,那么公司就已经违反《劳动法》了。
两班倒
违法吗
答:
无论是
两班倒
还是三班倒,只要工作时间不违反
劳动法
规定的工作时间,既可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班,但必须保障劳动者拥有每周不少于一天的休息时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产...
两班倒
符合
劳动法
规定吗
答:
现在一些特殊工作的劳动者如铁路工作、工厂工作的特殊性,经常会有一些倒班的行为发生,但是当劳动者在倒班的过程中是否合法呢,能否有着相应的保障呢,那么关于“
两班倒
符合
劳动法
规定吗”,下面就由我为你介绍整理出的相关内容,希望能够对您有帮助。一、两班倒符合劳动法规定吗 无论是两班倒还是三班...
我是一公司保安,每天工作
12小时两班倒
,月工资2300,现在公司单方面解除...
答:
您好,就您提出的问题答复如下:1、先确定自己手里是否有书面的劳动合同。如果没有,尽快固定劳动关系存在的证据。(例如考勤记录,同事证言、谈话录音等)2、根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。你的工作时间超出...
干苦力,
两班倒
,每次上班
12
个
小时
,合法吗?
答:
关于加班工资而且像一些工厂当中每一天要上
12
个
小时
,当中还是没有休息时间,只有一个小时的吃饭时间,这样的话是严格违反了
劳动法
的规定。我们国家对于劳动者每一天的工作时间要求是不得超过八个小时,而每一个星期的工作时间是不能够超过44个小时,如果说违反了这个规定的话,那么单位是需要向劳动者支付...
每天高强度工作
十二个小时
,
两班倒
,符合《
劳动法
》吗?有何依据?_百度知 ...
答:
劳动法
规定工作时间8小时,而我每天工作12小时,可以要加班费吗 案例:小刘高中时就厌学,也没打算在上大学,可高中毕业后只有高中文凭的他找不到好的工作,凭着身高优势在一家高档小区当起了保安。入职的时候,招聘人员说:保安工作比较轻松,上班都是在玩,每天
12小时两班倒
,每月工资4k。才毕业的小...
换班时间怎么调整,
两班倒
的。谁帮我算下?
答:
在实际操作中,
两班倒
的工作制度通常会安排两组员工,一组上早班,另一组上晚班。这样,就可以实现24
小时
不间断的生产或服务。最后,值得注意的是,
劳动法
规定,每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时。因此,在调整换班时间时,必须确保员工的加班时间符合法律规定,并支付相应的加班...
公司上
两班倒十二小时
没加班费吗
答:
违反
劳动法
。只要一天工作超出8
小时
以超出时间必须按照正常工资的1.5倍进行支付。周末加班必须按照正常工资的2倍进行支付。法定节假日必须按照正常工资的3倍进行支付。不支付都是违反劳动法。但是要看你这公司性质了。很多私人小公司是不按照法律程序走的。你要有证据,告也可以。但是也别想在那继续待了...
工人每天连续工作
12小时
,
两班倒
,
劳动法
允许吗?
答:
两班倒
是允许的,但是连续工作
12
个
小时
是违反
劳动法
的 违法了劳动者的休息权和超时加班。望采纳
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