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私人企业12小时制合法吗
...每天8小时三班倒。最近
公司
强制改成
12小时
,每上四天
答:
不合理
,每天加班时间不得超过3小时。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
私人
美甲店上班
12小时
能接受吗
答:
天上班12小时不合法
,违反了《中华人民共和国劳动法》,超过规定每天八小时劳动时间的,劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费,可以通过协商或者申请仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定每天工作8小时,而大多
私企
却工作
12小时
,起诉能打赢官司...
答:
对大多数私企来说,的确是违法的
,我们也的确可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。按照这个条款来说,我们可以起诉,那么,如果起诉能打赢官司吗?能打赢官司,但是举证难度大,并且自己受益不大我们先来...
我在
私人
工厂上班每天都是
12小时
是不是违反法
答:
是违法的
。又称制造厂,是一类用以生产货物的大型工业建筑物。大部分工厂都拥有以大型机器或设备构成的生产线。在世界近代史中泛指资本主义机器大生产,即使用机械化劳动代替手工劳动的资本主义工业场所。18~19世纪,经过工业革命,机器在生产中广泛应用,为资本主义生产方式奠定了坚实的物质技术基础。资本主...
我在
私人
工厂上班每天都是
12小时
是不是违反法
视频时间 01:00
在
私人
老板厂干活每天
12
个
小时
是
合法
的吗
答:
任何行业,每天工作超过八
小时
的时间都是不
合法
的不仅仅是工人,包括一些服务行业等等,劳动法有明确的规定,每天工作不得超过八小时。但是这个规定形同虚设,首先一个,没有人去监督,很多行业也顾不得这个规定,比方说工地,我把这个工程承包下来以后,计划一个月做完,做完了拿钱,但是如果我手里头人手...
私人企业
,说请一天事假要扣两天的工资,每天
12小时
上班,节假日没有...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位规定,请一天事假要扣两天的工资,每天
12小时
上班,节假日没有加班费,属于用人单位的规章制度违反法律、法规规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,可以由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第...
每天工作
12小时合法
么
答:
不
合法
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小时的都按加班算。每个星期至少保证劳动者休息一天,在法定节假日应该依法安排休假,法定节假日算请假已经违反了《劳动法》规定。依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
劳动法:明文规定日工作时间为8小时,而大多
私企
却是
12小时
,可以告吗?
答:
劳动法明文规定,单位员工每天工作时间为8小时,不得超过,一旦超过单位会受到很严厉的惩罚,而员工会得到相对应的赔偿。那么,既然劳动法明文规定,但是为什么很多
企业
的工作时间却超过八小时,而有些的工作时间达到
12小时
,甚至是15个小时。他们不怕
违法吗
?一般这种情况可以去告他吗?现在在工厂工作或者...
公司
强制上
12小时
,员工不想上就直接开除,公司是违反解除劳动合同吗?
答:
公司强制剩
12
个
小时
。员工不想上就直接开除。公司是违反《劳动法》吗?确实公司这么做是肥仔《劳动法》的。劳动法规定加班的话是必须个人自愿的。你们公司这样不加班直接开除。肯定是违反劳动法的,至于说直接补偿你三个月的工资。就看你能不能接受。现在很多
私人企业
都是这样做的。他们要求人工无条件...
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