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12年老员工被辞退怎么补偿
工作十年以上
老员工被辞退怎么补偿
?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。 一、员工被用人...
辞退
10年以上
老员工怎么补偿
?
答:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。3、如果是违法辞退,则需要支...
十二年老员工被辞退如何补偿
?
答:
十二年老员工被辞退的补偿一般是支付其十二个月的工资
。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 一、十二年老员工被辞退如何补偿?公司辞退12年老员工补偿标准分为两个...
老员工
离职
怎么补偿
答:
老员工被辞退的补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限,以此来计算经济补偿金
。经济补偿金是因为他人违约而需要进行的补偿,在满足需要支付经济赔偿金的条件下,用人单位必须向员工进行补偿。 一、一般老员工被辞退怎么补偿? 根据《劳动合同法》的相关规定, 经济补偿金=基数×年...
...法怎么补偿 劳动法10年以上
老员工被辞退怎么补偿
答:
十年员工解雇标准:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限来确定的,
10年老员工被辞退的赔偿是按每满一年支付一个月的工资
,十年的话一般就会给予十个月的工资来作为补赔偿。在以上基础上,如果是违法辞退,则需要再支付双倍的赔偿金。劳动仲裁去哪里申请
可以向单位注册地劳动仲裁部门申请
。职工有关工资、...
公司辞退
十年以上的
老员工怎么赔偿
,被公司辞退?
答:
法律分析公司决定辞退十年以上的员工的话,首先需要根据实际情况来对员工进行赔偿,一般来说是按照员工的平常的普通工资和用人单位和员工签署的劳动合同工作时间来进行相关的赔偿。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六...
老员工被辞退怎么补偿
答:
辞退老员工属于违法辞退的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
;属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 ...
老员工被辞退怎么补偿
答:
1、企业主动辞退员工需要按情况给予
经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月的工资
标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、若企业无故辞退的,属于违反劳动合同法,此时应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者...
我在一家
公司
上班
12年
了,现在
被辞退
了,公司应该
怎么补偿
我
答:
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付
经济补偿
金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
帮私人老板工作
12年被
炒掉有
补偿
吗
答:
工作
12年被辞退补偿
金的问题一般是可以按照有关条件进行处理的,只要不是自己主动辞职的,那么理论上就会有
赔偿
金,但是需要自己学会在有关问题的处理上积极的践行,但是需要自己提供一定的资料,证明企业的辞退是违法的行为,否则自己的赔偿是不存在的。一、工作12年被辞退是否会获得补偿金
员工
与公司解...
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