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领导采纳了你的意见
公务员考试面试真题:
领导采纳
异己
意见
怎么办
答:
第一,我和小王意见出现分歧,最终没能达成一致意见,说明我们的沟通可能存在一定问题,所以我和小王之间一定要加强沟通,增加彼此的了解。第二,小王能够去和领导沟通,并且意见得到了
领导的采纳
,说明小王在遇到问题时能够及时向领导请教,这也是值得我学习的方面,同时也说明他
的意见
符合工作的要求,而我还...
我
的意见
被
领导采纳了
什么句型?
答:
这就是典型的被字句,与其想对应的就是把字句,即使被字句和把字句就是可以相互转换的,说这句话就可以说成,
领导
把我的意见采纳了
你的
观点或成果多次被
领导
据为己有,你是该高兴,还是该担忧?
答:
如果
你的
观点或成果多次被
领导
据为己有,这可能是一个令人感到不舒服的情况。一方面,你会感到高兴,因为你的工作得到了认可,领导对你的贡献表示了赞赏。但是,另一方面,你可能会担忧领导是否在忽视你的工作和贡献,或者是否试图将你的成果归功于自己,这可能会对你的职业发展和个人形象产生负面影响。因...
你的
观点或成果多次被
领导
据为己有,你是该高兴,还是该担忧?
答:
因此,如果我的观点或成果被
领导
据为己有,我应该保持冷静,同时寻求适当的方法来防止我的工作被盗用。例如,我可以在适当的时候向领导提醒我的贡献,并在合适的场合表达自己
的意见
和看法。同时,我也可以与同事建立良好的合作关系,以确保我的工作得到公正评价和认可。总之,尊重上级和维护自己的权益并不...
工作中
领导采纳了你的
合理化建议,提高了部门工作效率,但却使你同时的...
答:
同事有
意见
也是好事,大家都有意见了,自然也会引起
领导的
重视。可以在合适的时候,从单位和谐、团结、高效的角度,与领导谈一谈。如果以工作效率来换取内部怨气,那么效率提升也不能持续,毕竟,是人来做事。可以工作效率提高为由,要求领导考虑提高待遇。不管最后领导是否
采纳
,所做的这一切都是为了工作...
老板给我们开会,我提了一个好建议被
采纳
,却被主管针对,我该怎么办...
答:
对于这件事,如果部门主管不是太过分,我们就不要闹大。如果被针对,我们可以适当的回击,明确地表达自己态度。或也可以找部门主管谈谈,看部门主管对自己是否有什么
意见
,如果确实是自己做的不好,那么改正即可,如果在了解之后,部门主管就是无缘故地嫉妒自己,那么就不用再忍着部门主管的针对,直接回击...
上级派给一个任务,
领导采纳你的
方案,并让你负责这件任务,由其他同事配 ...
答:
至于
领导
嘛。。还是要多沟通。。领导不是对你有
意见
吧??完全没必要啊,除非你太厉害了,威胁到他的位置拉。领导看重的是有见识,有胆识,有眼色,德才兼备,自己做到最好,就是鸡蛋里面挑骨头都挑不出毛病。看他怎么对你有意见?当然,人总会犯错,人无完人,尽力就好。我有时也觉得领导好像不怎么...
你建议
领导
并被
采纳
,领导现在让你草拟一个年会方案,你怎么做?
答:
最后,方案拟写好之后,我会仔细进行检查,也可以让同事帮忙检查并提出建议,然后将其递交给
领导
,待领导提出修改
意见
后,再进行完善。点评:这是一道组织管理题,在拟定方案过程中要围绕年会前期准备,活动策划,经费预算等要素来进行作答。在作答的过程中为了防止模板化,一定要注意细节。在活动设置上可以...
上级的上级
领导
采取了自己的建议,怎样回复?
答:
你好,你可以回复他:“感谢你听取了我们的建议,希望在
你的
带领下我们共同努力做得越来越好。”备注:假如你没有其他想法的话,尽量不要越过你的上级,向他的上级汇报情况。这样做你有可能会被你的上级穿小鞋的。
向上级
领导
提出好的建议后被
采纳
,年终总结时还用讲出来吗?
答:
只要是合理化的建议和意见,我会耐心等待
领导采纳
。或者继续向领导提出我的合理化建议和意见。如果没被采纳,是否我
的意见
和领导的想法重复了,或有更好的决策。我想,积极向领导提合理化建议是一个员工爱岗敬业的具体表现,不管采纳与否,领导会赞扬的。
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