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如何让领导采纳你的意见
给
领导
提建议的四大绝招 不但被
采纳
而且高看你一眼
答:
1、间接提示:人的天性都是喜欢听好听的,
你的领导
肯定也不例外,那么在跟领导提
意见
的时候,一定不要直接去否定领导的做法,那样会让她心里很不舒服,肯定不愿意接受。2、对号入座:在给领导提意见的时候,一定要注意把事情罗列清楚并且分条理,谁谁做的这件事情,谁提的这个意见,谁谁批了这个建议…...
如何让领导采纳
我的建议呢?
答:
如果你想
让领导采纳你的意见
,你可以尝试以下几种方法:语言礼貌:在表达意见时要保持语言礼貌,不要恶劣、冒犯,也不要提出指责。充分准备:在表达意见之前,要充分准备,收集足够的资料,并从不同角度思考问题。简洁明了:在表达意见时要尽量简洁明了,不要绕开重点,让领导能够快速理解。侧重事实:在表...
你有一个自己认为很好的工作设想,但
你的领导
和同事们并不认可
采纳
,你会...
答:
1、要保持平稳的心态,端正态度,不与
领导
同事进行过于偏激的争论。2、和领导同事进行沟通,问清楚是什么原因不同意
你的
方案,并虚心听取他们对你方案
的意见
。3、重新考虑,认真论证自己方案的可行性。4、如果确认为方案没有问题,那么根据不同的原因进行耐心细致的解释和说服工作,力求统一思想。5、如果领...
怎么样和领导沟通,
让领导采纳
建议?
答:
所以,自己如果和上级
意见
不一致,要私下一对一的交流,不要公开对领导权力提出挑衅。私下表达建议叫补台,当众提意见叫拆台。再从善如流的领导也容不得你当场“造次”,除非你铁了心要离开该公司,否则千万不要意气用事到当着众人的面指出
领导的
错误,更不要当场“逼宫”,迫使领导表态。说“不”,...
怎样
说服上司?
答:
6.尊敬领导,勿伤领导自尊 可以给领导提议但不能强迫领导接受它们。毕竟,领导统管全局,他需要考虑和协调的事情你并不完全明白,你应该在阐述完自己的意见之后礼貌告辞,给领导一段思考和决策的时间。即使领导不愿
采纳你的意见
,你也应该感谢领导倾听你的意见和建议,同时
让领导
感觉到你工作的积极性和...
职场中,你是怎么让老板接受
你的
建议的?
答:
如果你在人多的时候提出不同的意见,即使你是对的,老板也会觉得下不来台。要知道每个人都很自信,越是人多越要证明自己是对的,所以
你的意见
反而被否决的可能性大。五、语气和态度 提建议的时候,注意语气和措辞,不可过于严肃和直接,不要
让领导
感觉是你在命令他做事情。你的目的是让领导接受,...
如何
才能得到
领导的
认可
答:
5、多赞扬、欣赏老板。赞扬和欣赏老板的某个特点,意味着肯定这个特点。老板也是人,也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时,他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感。如果你在背后赞扬
你的
老板,并试图让他通过其他渠道得知,效果会更好。6、老板批评你时,千万不要一...
职场中
如何让
上司接纳
你的
方案?向上司陈述自己的建议时要注意什么?_百 ...
答:
在职场中,为了让上司能够很好的接纳自己的方案,我们需要营造自然的环境和状态,尽量以
领导
熟悉的话题来进行交谈,在提
意见
的过程中,多说可行性的建议,还要给领导提供可具象化的说明,并且设置多种选项,让上司能够做出选择。和领导提建议,要营造自然的环境和状态我们在职场中,为了让上司能够接纳自己的...
如何
向自己的
领导
说出自己的建议?
答:
首先在态度上要尊重领导;其次对你自己
的意见
,要说得有理有据,并且要强调是你“个人的”意见;再次要能及时收场。因为自尊心强的领导,你越和他争论,他就越不肯提出意见,尽管有时他明知你有错。既然你肯定自己的意见正确,就要
让领导
有时间自己否定自己的主张,
采纳你的
表达意见。1.领导不喜欢反驳...
和
领导意见
不一致时,该
如何
说服对方?
答:
所以,我们要努力寻找与对方一致的地方,先让对方赞同你远离主题
的意见
,从而使之对
你的
话感兴趣,而后再想法将你的主意引入话题,而最终征求得对方的同意。四、换位思考 立场不同,每个人看问题的角度也就不同。因此职场人在与
领导
发生分歧,想要说服领导的时候。一定要学会换位思考,从领导的角度去...
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