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领导让你待岗怎么对付
不同意
待岗
应该
怎么
办
答:
一、
怎么
办:1、建议和公司协商,变更劳动合同,无法达成一致,协商按劳动合同法解除给予经济补偿也可以。2、从法律角度来说公司调整员工岗位需要和员工协商一致的,如果公司强制的话肯定是违法了法律规定。二、什么是
待岗
是相对在岗而言的,待岗不同于下岗,按照劳动部门的部署,近几年要实现下岗职工全部出...
因为得罪
领导
因为小事
就让你待岗
,有岗位也不让你去,让你自己找,这合理...
答:
可以找一个信任你的
领导
谈谈心,表明你认识到了你的错误,让这个领导转述一下你的意思。直接找领导承认错误,道歉。让领导改变对你的印象。以后记做高调干事,低调做人。
我在厂里上班,
领导
安排我去别的厂帮工,我不去,他让我回家
待岗
了
怎么
处理...
答:
劳动者应该通过下列方式来维权:与用人单位协商;请工会或者第三方共同与用人单位协商;申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;以及依法向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。...
公司
领导
先是公报私仇给我强行调岗并且威胁我让我让我无薪
待岗
和去各...
答:
劳动法,明确规定公司给员工调岗的时候需要员工签名确认。如果你不签名的话,公司强行调岗那是违法行为。你可以去劳动局投诉。然后他威胁你,
让你
无薪带
待岗
也是违法的。你都可以去劳动局投诉。只要你们公司有营业执照,他们就怕劳动局,所以你应该跟公司沟通,并录下证据。实在不行就去劳动局投诉。
公司让我
待岗
或调离,我该
怎么
做?
答:
如果公司
让你待岗
或者调离原来岗位的话,你可以收集相关的证据,向相关部门进行举报,因为公司这样的做法已经侵害了你的合法权益,是违反相关规定的。很多公司为了让员工离职,他们会使用各种手段让员工自己离职,他们会让员工待岗,有的时候会直接给员工调岗降薪,这些做法都非常的过分,而且也不符合相关的...
怎么应对领导
给你调岗?
答:
如果是公司需要有人到你不想去的岗位,并不是
领导
个人想要将你边缘化,这个时候你的语气要委婉但态度要坚定。我会通过这种方式表明自己很喜欢现在这个岗位不想去其他岗位。我会让领导感受到你坚定的态度,领导通常不会刻意为难你。而且在这种情况下,领导通常不会只找你一个人谈话,而会找多个人谈话,...
和
领导
吵架后,让我
待岗
,撤职,调离我该
怎么
办?
答:
把
领导
吵架之后,
让你
带岗车时调离最好的办法就是和其他的领导沟通一下,看看这个事情有没有解决的方法,因为最好是不要挤正面的冲突能够解决就解决。
我被公司单方面
待岗
了,我该
怎么
办?
答:
人力资源要是把这个裁员预算报上去,估计得劈头盖脸挨
老板
一顿骂。不是
让你
降成本吗?
怎么
一下搞出去这么多钱?所以为了不花钱还想把事办成,公司就开始想一些五花八门的办法,想让劳动者自己主动辞职,避免公司支付经济补偿的义务。
待岗
,就是其中之一。“您好,我是人力资源部的,打这个电话是想正式...
老板
一直不通知自己上班
怎么
办?
答:
3、第一、向公司发出书面通知,要求恢复你的工作、支付你全额工资。如果公司为了逼你辞职,但是又不
让你
上班,那么你有权利要求公司恢复你的工作,支付你的工资,因为你们之间还存在劳动关系,否则你就有权申请仲裁!第二、向公司发出书面辞职,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付你经济...
...被
领导
给予
待岗
,扣除两个月工资及绩效,
怎样
才能让领导给予从轻处理...
答:
这个情况既然已经发生了,要是还没公布,你可以到
领导
家,找到领导当面深刻检讨自己,认识自己的错误,希望领导能减少对你的处罚决定
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