66问答网
所有问题
当前搜索:
领导给你增加非本职工作
如果我的上级把不属于我职责范围的
工作
任务强加给我做,是否符合劳动法...
答:
领导
也会临时的安排一些可能不在你职责范围内的工作,但是这些工作可能都是较差的,短暂周期的,占比
你本职工作
量20%左右。如果这项工作是长期性的,
增加
自己原本的工作量,那么是可以向领导申请加工资,或者表达自己能力不够,无法胜任。你可以有权拒绝领导的安排,表达出的你的态度,但是在职场为了生存...
如果我的上级把不属于我职责范围的
工作
任务强加给我做,是否符合劳动法...
答:
要根据双方签订的劳动合同中关于劳动者的工作职责范围或者劳动者的岗位职责是如何规定的,如果工作只能是在劳动者
本职工作
之余办理,如果劳动者的本职工作尚不足以完成,劳动者是有权拒绝
领导
的安排。《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作...
领导
安排了
非本职工作
违反劳动法吗
答:
法律分析:违反劳动法,可协商,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据相关的法律规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
老板给你
安排不属于你
工作
岗位的任务怎么办?
答:
大部分时间被岗位外事情占用,说明你的
领导
不理解你岗位的价值或者你所在的岗位对他可有可无,前者除非有其他高层能看到你否则发展前景不佳,后者如果没有合适转岗的机会建议找下其他的机会。
老板
总是让我做其他岗位的事情,是什么意图?
答:
老板
让你做其他岗位的事情可能有以下原因:1. 锻炼你的综合能力:让你负责其他岗位的工作,可以帮助你了解和掌握公司不同部门的工作内容和流程,提高你的职业素养和综合能力。2.
增加工作
效率:如果你能够掌握多个岗位的工作技能和流程,那么在工作中就能够更加灵活地应对各种情况,
提高工作
效率。3. 培养你...
怎样拒绝
领导给
安排的
非本职
的
工作
答:
对于
非本职工作
的处理,首先就是要综合分析工作背景,即自给能力、
领导
动机、周围同事的能力与状态等等,清晰明确领导的意图,做出决策。方法无非是拖延--手头有更重要的事要先做;迂回--让他感觉你努力了,但确实有难度,并对他反馈;落实--直接作了,但必须要对方认可你的付出;拒绝--这个是最差的...
领导
分给我不属于我的任务该不该妥协?
答:
第一,
领导
的确有
给你
安排
工作
的权利。翻开你的岗位职责,除了很明显跟岗位相关的工作之外,很可能你会看到这样一句话“完成领导安排的其他工作”。所以,大部分情况下,领导明确交代给你的工作(除了非法或者私人事项之外),你的确是需要完成的。第二,委婉拒绝之前,必须评估“非职责范围内的工作”到底...
领导
安排的不属于自己
本职
的
工作
,如何拒绝比较好?
答:
此时,你需要评估是否需要与
领导
沟通,澄清自己的职业定位,或者寻找适当的机会提升自己的角色和工作范围。总的来说,拒绝
非本职工作
需要智慧和策略,既要维护职业形象,也要保护自身权益。通过深思熟虑的应对,我们不仅能妥善处理这类情况,还能在职场中保持尊严和专业性。
领导
总是喜欢给我多加一些
工作
之外的任务,是要栽培我的信号吗?_百度知 ...
答:
不是的,也有可能是
领导
觉得你好欺负,把你当成免费的劳动力,让你帮他干活。
领导给你
安排
非本职
时,你会怎么处理?
答:
我会先选择做下去锻炼自身的能力,
领导
这样做的原因可能是磨练你的心态,或者是你在某个方面得罪了领导,具体问题还得看具体情况做判断。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
超出本职位工作范围的工作
安排不属于本岗位的工作
公司给你增加岗位外的工作
刚入职领导给加工作量是
一人多岗忙不过来怎么办
领导叫你干不是本职的工作
领导总安排不是本部门的工作
公司不辞退你故意加大工作量
领导给我安排了本职外的工作