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领导力的三个定义
领导力的三个定义
是什么
答:
领导力的三个定义
可以从不同角度理解:1. 综合管理者:领导力可以定义为能够有效管理和指导团队,使其达到预定目标的能力。这种领导力强调领导者的管理和组织能力,包括决策能力、沟通能力和团队建设能力。2. 激励者和影响者:领导力可以定义为激励和影响他人,使其积极参与并追随领导者的能力。这种领导力...
领导力的定义
是什么?
答:
领导力
(Leadership)
的定义
:在管辖范围内充分利用人力和客观条件以最小的成本办成所需的事的能力 第一个方面:包括领导者的学习能力、做事的能力、亲和下属的能力、沟通的能力、协调的能力、决策能力、分析判断能力、激励能力、指挥能力等,还有领导的威信。第二个方面:领导者用权力的艺术。该放权的时候...
领导力
包括哪些方面
答:
领导力
包括
三个
方面:一是领导意识,核心是价值观,成为一个真正的领导者;二是
领导能力
,核心能力是决策能力和用人能力;三是领导素质,核心素质是学习力和自身修养。
领导力
有哪些内容?哪个因素最重要?
答:
以我自己的经验,
领导力
这门艺术大致包含了宏观决策、管理行为和个人品质这
三个
范畴的内容(如下图所示): 上述三个范畴又各自包含了
三种
最为重要的领导力: 宏观决策:前瞻与规划的艺术 愿景比管控更重要 信念比指标更重要 人才比战略更重要 管理行为:沟通与协调的艺术 团队比个人更重要 授权比命令更重要 ...
什么是
领导力
如何提高领导力
答:
也就是说,领袖才是
领导力的
实质。更倾向的是一种能力,一种责任,和一份关系。 给领导力一
个定义
? 先从一个真实发生的故事讲起:1972年,有一架飞机从乌拉圭飞往智利,因为天气恶劣,坠毁在了安第斯山脉,这个飞机上有45个人,其中有5名机组成员,其他的人是一支大学生橄榄球队,15名球员,以及去为他们加油的亲朋好友。
领导力
包括哪些
答:
领导力
包括:学习力,决策力,组织力,领导力,执行力,感召力。1.学习力,是构成的是领导人超速的成长能力;2.决策力,是领导人高瞻远瞩的能力的表现;3.组织力,即领导人选贤任能的能力的表现;4.教导力,是领导人带队育人的能力;5.执行力,表现为领导人的超常的绩效;6.感召力,更多地表现为...
简述
领导力的定义
,内容及衡量标准?
答:
九大指标包含:立信,不争,宽恕,无私,赞美,阳光,激情,能力,形象。在领导过程中,领导者如果不能有效影响或改变被领导者的心理或行为,那他就很难实现领导的功能,组织目标也就无法实现。领导的传统
定义
是:影响他人使他们愿意为达成群体目标而努力,其关键是
领导力
。领导力包括四种:人伦影响力,...
什么是
领导力
答:
领导力
(Leadership)指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力,比较常见的领导力开发方法包括CEO12篇领导力提升、EMBA及EDP项目等。具体来说,领导力,是通过自己的行动来带动和影响周边的人们一同参与和行动,以服务社会的能力。美国前国务卿...
什么叫做
领导力
与领导艺术
答:
领导力定义
:领导力,就是一种特殊的人际影响力,组织中的每一个人都会去影响他人,也要接受他人的影响,因此每个员工都具有潜在的和现实的领导力。在组织中,领导者和成员共同推动着团队向着既定的目标前进,从而构成一个有机的系统,在系统内部具有以下几个要素:领导者的个性特征和领导艺术,员工的主观...
正本清源:什么是
领导力
?
答:
1.德鲁克,这个管理界的“总统”级人物,将
领导力定义
为目标和业绩:“领导力能将一个人的愿景提升到更高的目标,将一个人的业绩提高到更高的标准,使一个人能超越自我界限获得更大成就。(“Leadership is lifting a person’s vision to high sights, the raising of a person’s performance to a higher ...
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