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面试谈薪资是不是预示着录用
今天去
面试
,面试官把
工资
待遇和上班时间等等都全部主动说清楚了,这个...
答:
面试官主动说明工资待遇和上班时间等细节,可能意味着你有较大的机会被录用
,但这并不是绝对的。以下是一些可能的解释:1.积极信号:面试官详细介绍这些信息,可能表明他们对你的表现感到满意,并且认为你是一个有潜力的候选人。这是一个积极的信号,但并不意味着你已经被录用。2.程序要求:有些公司在...
面试
官说等hr
谈薪资
什么意思
答:
被录用了
。面试官说等hr谈薪资的意思是被录用了,因为HR是人力资源部的员工或主管,因此hr来了只能说是被录用了。面试官是指具备一定识人能力,能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的专业人员。
应聘单位
面试
后回复说正在考虑你的
薪资
待遇问题这是意味着已经被
录用
了...
答:
其实只有当你签订合同后才能确定暂时进入试用期,如果工资太低的话,可能即便是给你合同,你也不会签,
所以并不意味着被录用
,只是说用人单位会考虑到你而已
应聘单位
面试
后回复说正在考虑你的
薪资
待遇问题这是意味着已经被
录用
了...
答:
不一定
,也许是你的信息要求与对方给出的底线有差距,正在考虑是否接受,也许认为市价因素,个人能力,企业人才需求等等因素重新定位薪资
面试
通过了,人事后来都
谈薪资
了,是要
录用
的意思吗?
答:
公司谈薪资证明已经是准备录用的情况了
,现在可能在犹豫或者耗时阶段。现在要做的就是等消息。面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为...
面试
中谈了
薪资
待遇能说明被
录用
了吗知乎
答:
谈薪资
待遇是
面试
的一个环节的,基本上你的机会比较大,但是也不是说就已经明确了录取你 了,毕竟,你们要是
工资谈
不拢的话,那就是没有什么机会的了,所以说你还是要等消息的。
面试
时老板主动提到
工资是否
意味
着录用
的可能性较大
答:
根据我的亲身体验,老板主动提到
工资
分几个情况,一个是问你对岗位的
薪资
要求,这个是比较例行的。另外就是他主动告诉你这个职位的
薪水
。如果是这样的情况,
录用
机会比较大。另外
面试
中老板说话的感觉和气氛,是感觉得出来的。嘿嘿,我刚接到一家德国世界500强企业的offer,就是这样子的。
面试
通过,也谈好了
薪资
,hr说内部需要走审批流程,是录取了吗?_百度知 ...
答:
通常情况下,
面试
通过并谈妥
薪资
后,HR提到的内部审批流程是招聘程序的一部分,这并不意味着立刻就能确定录取。大部分公司会在短时间内完成审批,比如一周内,如果超过这个时间还未收到
录用
通知,可能意味着情况有所变化,审批可能还未结束,特别是对于非高级职位,决策过程通常不会拖得太久。在未正式收到...
用人单位告诉猎头说被
录用
了让提供了
工资
流和毕业证书后面会不会
答:
不代表
录用
。不代表录用,仅代表阶段性面试通过,告知
薪酬是面试
的必要步骤,有的面试官喜欢上来就把企业待遇说清楚。这样双方都需要坦率的说出条件,要不没办法谈下去,不过告诉薪酬可能意味着求职者还在候选范围之内,一般要是直接pass的话是不会告知对方薪资的。
联通第二次
面试谈
了
薪资
算
录用
吗
答:
联通第二次
面试谈
了
薪资不
算
录用
的。面试只是了解个人的情况以及一些对公司和其他问题的看法,只有收到公司发的录取书,才是真正的被录用。
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