66问答网
所有问题
当前搜索:
定薪是不是代表面试过了
...我同意了,然后接着走offer审批流程,
是不是面试
成功了?
答:
一般是成功了
,公司与你于工资都确认了,就是成功了。
面试
后的
定薪
会不会挂
答:
不会
。面试通过,但没有人事谈薪资,这种情况被录用的机会不是很大。通常在面试的时候,最后都会涉及到薪资的交流。面试时面试官对面试人员了解之后,就会主动谈薪资问题,如果面试官主动谈薪资问题,其实被录取的概率已经有了60%。
被录用
定薪是
什么意思呀
答:
“被录用
定薪
”指的是:某个单位或公司招聘了一名新员工,并且已经确定了该员工的工资水平。这意味着,员工在入职时已经知道自己的薪资待遇,而不需要再进行薪资上的讨价还价了。这种录用方式通常适用于一些招聘比较正规的公司,特别是那些有完善招聘制度的大型公司。被录用定薪的员工通常需要经过多轮
面试
及...
hr说3500
面试定薪
什么意思
答:
hr说3500面试定薪意思是:
1、面试通过后上班工资是3500
。定薪是指给员工或岗位确定薪酬或薪水。薪酬是每个员工都关注的问题,是影响员工满意度的关键因素之一。2、定薪是建立在岗位评价基础上,运用各种方法或模式构建由外在薪酬和内在薪酬构成的薪酬体系。
面试
谈薪资
是不是代表
成功了
答:
不是
。面试的时候谈薪资不一定说明被成功录取了,告知薪酬是面试的必要步骤,有的面试官喜欢上来就把企业待遇说清楚。这样双方都需要坦率的说出条件,要不没办法谈下去,不过告诉薪酬可能意味着求职者还在候选范围之内。薪资是指员工获得的一切形式的报酬,包括工资、奖金、福利和保险各种直接和间接的报酬。它...
hr才会问期望薪资
是不是
说明
面试
已过
答:
不一定吧,因为期望薪资也是HR参考的一个因素。很多HR在填
面试
表时就要求填的。
是不是
谈了薪资待遇就差不多
面试过了
啊
答:
我觉得
不是
,因为
面试
的最后一题一般都是自己的期望薪金,每个人都会问的,如果开价不合适就会被淘汰,但是也不一定,看你的实际情况,面试之后肯定有感觉的啦,会知道自己表现的好不好,看面试官额神态、语气,基本都可以判断了,祝你好运!
面试通过
后薪资是HR定还是部门领导定?
答:
面试通过
后根据面试结果定级,后套进薪酬体系即可得出对应offer薪资。2、小公司要看部门领导对部门薪资(部门成本)的掌控权或人员成本
是否
纳入管理考核指标。如果是No,一般部门领导很少干预
定薪
,如果是Yes,部门领导会对定薪强干预,毕竟能压缩就压缩。3、大部分情况来说,HR的自主定薪权是弱的。
复试
定薪是
什么意思
答:
复试时确定薪资。很多工作岗位初试不谈薪资,符合条件者复试时确定薪资。一般公司
面试
需要初试和复试,初试是要满足公司的基本要求,由人力资源部负责,复试主要是考察部门的专业性知识,由用人部门参与,两者综合考量确定薪资。
到
定薪
流程了就
表示
要了吗
答:
是的,到
定薪
流程了就
表示
要了,因为就是已经再决定了你的工作价值。一工资 (1)工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。(2)在中国,由用人单位承担或者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
定薪环节还刷人吗
面试谈薪资是不是预示着录用
面试到了定薪环节是不是稳了
面试完定薪酬需要几天
面试到定薪被挂的几率
面试后进入核薪代表录用了吗
定薪阶段一直没结果
hr谈薪冷却期该不该联系hr
谈薪资阶段HR拖了两周