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面试成功后感觉工资谈低了
面试通过了觉得工资低
,怎么拒绝?
答:
如果您在面试后觉得该职位对应的工资低于您的期望,
可以在回复公司时礼貌地拒绝
。以下是一些可能有帮助的提示:感谢公司考虑到您的优秀,并让您参加面试。表达感激之情。表示您认为这次面试是非常有意义的,但
遗憾的是目前的工资水平无法满足您的期望
。建议您如果有必要再与公司沟通探讨是否能够在工资方面做...
面试通过了
,HR打电话来说能给的
薪资低了
怎么办?
答:
4、工资的话也是可以谈得,但是如果有和你差不多的竞争对手,然后对工资的要求又比你低,那你就吃亏啦
;5、所以说,你决定了的工资就定死它,这家不行就换一家,但首先是要对自己有个合理的定位。6、而且就因为两百而不要你的话,这样的公司以后也不会有发展前途。
面试
结束
后薪水谈低了
,这时应该怎么扭转局面?
答:
面试结束之后,如果发现自己的薪水谈低了,
那么这个时候你只能是在工作中积极的发挥自己的优势,然后再提加薪的要求
面试工资
开
低了
,
心里不平衡
,怎么破???
答:
1、面试工资开低了,
心里不平衡
,这是一个心态问题,纯属自己的问题,与公司其他人员无关的,改变心态就一切都解决了。因为,公司工作本来就保密的,除人力资源部和高层领导外,其他人员不清楚你的工资,你只是估计在同级别的同事里,你的工资肯定是比较低。2、你觉得,目前来看这个工作是符合你对职业发...
入职
后感觉工资
要
低了
怎么办?
答:
如果入职后感觉工资要低了,
你可以考虑以下几个步骤:1. 了解市场行情:首先
,确保你对相同或类似职位的市场行情有所了解。通过调查和研究,了解当前该职位在你所处地区或行业的薪酬水平。2. 自我评估:评估一下自己的技能、经验和贡献。如果你认为自己的工作表现超出了最初商定的职责范围,并且你的工作...
面试
结束,后悔
工资谈低了
,还能挽回吗?该怎么做?
答:
如果只是比您期望的低但比以前高或者一样,不甘可能是了解公司其它同事的比你高,又或许是没有达到期望不甘,又或许是比之前的
工资低了
不甘心。其实现在疫情影响很多企业在压缩成本,因此新招人员的
薪资
没有以前放得开,这是正常现象。但不代表企业是永远不变的工资。这时你可以通好自己的能力证明自己...
面试通过后
人事把
工资
压的太低怎么办?
答:
如果该企业本身就只是你众多考虑的一个,对该企业并没有太大的向往和归属感,那么建议你退掉这份工作,可以多
面试
几家,找适合自己的。既然你是十分犹豫的,那就证明这份工作你当时面试的时候就没有表现出太大的兴趣,所以
薪资谈低了
,既然放不下高薪资的一方,那就推了吧!
面试
完发现
工资
要
低了
二面还能谈吗
答:
可以诚实告诉你,可以谈,但是谈
了之后
对您印象会大打折扣,这就好比出尔反尔,即便
以后
工作中你想要提加薪,也需要衡量你为企业做了多少产出。 来自职Q用户:姜女士 从细节上会引起hr反感,你可以说一下你的诉求,但是要注意方式,当然你有多个选择,你可以试探性问一下 来自职Q用户:夏先生 ...
如果
面试
时
工资谈低了
,怎么办,
答:
面试
结束后,如果发现自己报价太低,有种吃亏的
感觉
,一定不能逃避这个问题。因为一时的委曲求全,可能会导致你在入职后对工作的种种不满,总感觉自己是“低价”入职,能力和薪水不匹配。面试时,
薪水谈低了
,事后也并非没有补救的办法,你首先要分析之前报价太低的原因。 1.不了解行情 ...
入职
后感觉工资
要
低了
怎么办?
答:
在入职
后感觉工资
较低时,您可以采取以下几种方法来处理:1. 深入了解薪资结构:首先了解您的薪资结构,包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴和福利等。确保您对自己的薪资组成有一个全面了解,了解公司的薪资政策以及晋升加薪途径。2. 自我评估:客观地评估自己的工作能力、经验、职责等方面,以及这些...
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