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非劳动法上的劳动者
下面什么不是
劳动法
意义
上的劳动者
答:
中华人民共和国
劳动合同法
》意义
上的劳动者
不包括:1、公务员。公务员依法行使国家职权的行为,不是履行合同约定的义务,而国家职权不能作为合同的对象;2、事业单位有正式编制的人员。有正式编制的事业单位的工作人员不属于《中华人民共和国劳动合同法》调整或保护的对象。反之,没有正式编制的事业单位的工作...
【标准答案】下面()不是
劳动法
意义
上的劳动者
?A法官B私人保镖C警察D家庭...
答:
标准答案: ABCD 劳动法意义
上的劳动者
,一般将其理解为狭义的职工,即“具有劳动权利能力和劳动行为能力,并且已依法参与
劳动法律
关系的公民”。从适用对象来看,公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人、家庭直接雇用的保姆以及已享受基本养老保险待遇或领...
什么不是
劳动法
意义
上的劳动者
答:
不属于这个法意义上的
劳动者
有公务员、现役军人。1、公务员:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2、现役军人:现役军人则指正在中国人民解放军服役的军官和士兵,属于军事机关人员,不适用劳动法的调整。
什么不是
劳动法
意义
上的劳动者
?
答:
退休返聘人员,非全日制和兼职人员。1、退休返聘人员:虽然该人群通常在一段时间内继续工作,但不能享受
劳动法
规定的权利。2、非全日制和兼职人员:该人群兼职协议属于劳务合同,而非劳动关系,不能享受全部劳动法规定的福利。
就业促进的权利主体
答:
就业权利主体不单纯指劳动法上的劳动者,包括需要通过建立劳动关系以获得劳动报副为目的的劳动者和并不需要通过建立劳动关系以获得一定劳动报到或经营收入为目的
非劳动法上的劳动者
,例如,自主创业者等。第三节政府就业促进的主要措施 一、建立就业促进工作协调机制 二、建立就业工作国标责任制度 三、建立较...
下面什么不是
劳动法
意义
上的劳动者
答:
新闻谋体更以“
劳动合同法
向
劳动者
倾斜”“劳动合同法:凸显劳动者本位”等显赫标题予以报导,一些劳动保障部门的官员也主张这样的说法。显然,在“保护弱势群体”的政治口号下,一部尚未出台的法律已经被激进的政治导向所左右。在强大的政治惯性压力下,以至于有些学者在阐述自己的观点前,首先要声明“我不...
下面不是
劳动法
意义
上的劳动者
答:
法律主观:
劳动法
的主要宗旨是保护
劳动者
。国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内
的劳动
工作。国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
下面哪些不是
劳动法
意义
上的劳动者
答:
法律主观:劳动法最主要的表现形式是劳动法律,除宪法外,表现形式包括法律、法规、规章、国际劳工公约和工会制定的规范性文件。通过“宪法”即国家的根本大法奠定劳动法的基本原则和主要
的劳动法律
制度。
学生实习期是
劳动
关系还是劳务关系?
答:
学生实习期是
劳动
关系,并不是劳务关系。学生在学习期间他只是劳动合同当
中的
一部分,他的实习期是在劳动关系当中的公司中实习,有义务为他们提供各种保险来防止一些意外事情。
实习生没有签合同没有买五险老板不给工资可以告他吗
答:
实习生不属于用人单位的劳动者,没有建立劳动关系,不受
劳动法
调整,也不需要为其交纳社保。在实习期间,用人单位无须与实习生签订劳动合同,理由很简单,实习生并非劳动法意义
上的劳动者
。在实习期间,实习生与用人单位之间构成一种民事上的雇佣关系。在这里双方签订的所谓“正式劳动合同”并非我们日常所说...
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