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劳动法意义上的劳动者不包括
【标准答案】下面()不是
劳动法意义上的劳动者
?A法官B私人保镖C警察D家庭...
答:
标准答案: ABCD 劳动法意义上的劳动者,一般将其理解为狭义的职工,即“具有劳动权利能力和劳动行为能力,并且已依法参与劳动法律关系的公民”。从适用对象来看,
公务员
和参照公务员管理的人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人、家庭直接雇用的保姆以及已享受基本养老保险待遇或领...
下面什么不是
劳动法意义上的劳动者
答:
《中华人民共和国劳动合同法》意义上的劳动者不包括:
1、公务员
。公务员依法行使国家职权的行为,不是履行合同约定的义务,而国家职权不能作为合同的对象;2、事业单位有正式编制的人员。有正式编制的事业单位的工作人员不属于《中华人民共和国劳动合同法》调整或保护的对象。反之,没有正式编制的事业单位的...
下面( )不是
劳动法意义上的劳动者
?
答:
用人单位不是劳动法意义上的劳动者
。在劳动法的语境下,劳动者主要是指与用人单位建立劳动关系,从事一定社会劳动并取得相应劳动报酬的个人。接下来进行 一、劳动者的定义 劳动者在劳动法中拥有明确的定义。他们是指达到法定年龄,具备一定劳动能力,并与用人单位建立劳动关系,为社会劳动并取得相应报酬的个...
什么不是
劳动法意义上的劳动者
答:
不属于这个法意义上的劳动者有公务员、现役军人
。1、公务员:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2、现役军人:现役军人则指正在中国人民解放军服役的军官和士兵,属于军事机关人员,不适用劳动法的调整。
什么不是
劳动法意义上的劳动者
?
答:
退休返聘人员,非全日制和兼职人员
。1、退休返聘人员:虽然该人群通常在一段时间内继续工作,但不能享受劳动法规定的权利。2、非全日制和兼职人员:该人群兼职协议属于劳务合同,而非劳动关系,不能享受全部劳动法规定的福利。
下面哪些不是
劳动法意义上的劳动者
答:
法律主观:劳动法最主要的表现形式是劳动法律,除宪法外,表现形式
包括
法律、法规、规章、国际劳工公约和工会制定的规范性文件。通过“宪法”即国家的根本大法奠定劳动法的基本原则和主要
的劳动法律
制度。
劳动法不
适用哪些人
答:
我国劳动法中适用的劳动者包括:帮工,学徒,乡镇企业职工(含农民),进城务工的农民等。不包括:(1)
国家公务员
:(2)现役军人,家庭保姆,农村劳动者(仅指单纯从事农业生产的农民),在校学生:(3)我国境内享有外交特权和豁免权的外国人。希望我的回答可以帮到你 ...
下面不是
劳动法意义上的劳动者
答:
法律主观:
劳动法
的主要宗旨是保护
劳动者
。国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内
的劳动
工作。国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
劳动法律
关系主体
不包括
()
答:
【答案】:D 劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,包括企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等
用人单位
和与之建立劳动关系的劳动者,即雇主与雇员。依据我国劳动法的规定,工会是团体劳动法律关系的形式主体。本考点在新教材中已删除。
劳动法
劳动合同法
不适用的具体对象群体有哪些?比如,
公务员
。
答:
毫无疑问,农民属于
劳动者
的范畴,但农民劳动关系是否由《
劳动合同法
》调整,争议很大。现在立法的态度是,农村劳动者通过家庭联产承包合同确定其权利和义务,农民与村民委员会之间不属劳动关系,不受《劳动合同法》调整。但是如果作为乡镇企业的职工或进城务工经商的农民与相应的企业、雇主之间形成
的劳动
关系...
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