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下面哪些不是劳动法意义上的劳动者
如题所述
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第1个回答 2023-02-16
法律主观:
劳动法最主要的表现形式是劳动法律,除宪法外,表现形式包括法律、法规、规章、国际劳工公约和工会制定的规范性文件。通过“宪法”即国家的根本大法奠定劳动法的基本原则和主要的劳动法律制度。
相似回答
【标准答案】
下面
()
不是劳动法意义上的劳动者
?A法官B私人保镖C警察D家庭...
答:
劳动法意义上的劳动者,一般将其理解为狭义的职工,即“具有劳动权利能力和劳动行为能力,并且已依法参与劳动法律关系的公民”。从适用对象来看,
公务员
和参照公务员管理的人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、
现役军人
、家庭直接雇用的保姆以及已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员等...
下面什么不是劳动法意义上的劳动者
答:
《中华人民共和国劳动合同法》意义上的劳动者不包括:
1、公务员
。公务员依法行使国家职权的行为,不是履行合同约定的义务,而国家职权不能作为合同的对象;2、
事业单位有正式编制的人员
。有正式编制的事业单位的工作人员不属于《中华人民共和国劳动合同法》调整或保护的对象。反之,没有正式编制的事业单位的...
什么不是劳动法意义上的劳动者
?
答:
退休返聘人员,非全日制和兼职人员
。1、退休返聘人员:虽然该人群通常在一段时间内继续工作,但不能享受劳动法规定的权利。2、非全日制和兼职人员:该人群兼职协议属于劳务合同,而非劳动关系,不能享受全部劳动法规定的福利。
什么不是劳动法意义上的劳动者
答:
不属于这个法意义上的劳动者有公务员、现役军人
。1、公务员:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2、现役军人:现役军人则指正在中国人民解放军服役的军官和士兵,属于军事机关人员,不适用劳动法的调整。
下列哪个
选项
不是
我国《
劳动法
》规定
的劳动者
权利( )
答:
【答案】:D 本题考查《
劳动法
》规定
的劳动者
权利.《劳动法》规定的劳动者权利有:平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利;法律、法规规定的其他权利.
不属于劳动法
调整范围
的劳动
关系有
哪些
答:
下列人员不是《劳动法》上所称为劳动者,不适用《劳动法》“1 .
公务员
和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员。公务员依法行使国家职权的行为,不是履行合同约定的义务,而国家职权不 能作为合同的对象,从而不能把公务员祝为雇员。我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式,公务员劳动...
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用人单位是法人劳动关系是否成立
可见劳动教育在建国之初的重要性
实务中认定劳动关系需要的条件有
劳动教育评价不包括
家庭应在劳动教育中发挥主导作用
劳动教育具有的特征
劳动合同法对以下什么没有规定
劳动教育的关键环节包括
劳动教育的基本理念是