66问答网
所有问题
当前搜索:
雇佣工和合同工区别
聘用
工与合同工
的
区别
答:
法律分析:1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放
,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2.
工作权限不同
:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3.
招聘方式不同
...
政府
雇员和合同工区别
答:
这两者的区别有雇佣性质、待遇保障、职业稳定性
。1、雇佣性质:政府雇员指的是国家机关、事业单位或国有企业等正式录用并纳入编制的工作人员,有较稳定的劳动关系以及各项福利待遇和职业保障。而合同工也称为劳务派遣工、临时工等,是指与政府或其他第三方劳务派遣公司签订劳动合同,被派遣到政府单位工作的...
同一个事业单位,
雇员制和合同
聘用制有什么不同?
答:
一、主体不同
1、雇员制:又称为政府雇员制,是指政府以契约形式聘用、管理某些专门技术人才及承担部分临时性、勤务性工作的人员的公共人力资源制度。2、合同聘用制:是聘用单位与受聘人员确立聘用关系,明确双方权利和义务的协议制度。二、
特点不同
1、雇员制:以劳动合同为主要手段,来界定、规范和调整...
雇工和合同工
有什么
区别
答:
合同工与雇佣工合同分别对应的是劳动合同关系和雇佣关系
。用人单位和劳动者建立劳动关系需要按《劳动合同法》签订劳动合同,用人单位和劳动者建立雇佣关系需要签订雇佣合同。劳动关系与雇佣关系的区别 雇佣合同在我国的合同法中并未得到明确的规定,只是在单行法和司法解释中有所体现,如《城乡个体工商户暂行条...
...
和合同工区别
(事业单位合同
制与雇员有什么差别
)
答:
1. 通常所说的“有编制”与“无编制”指的是事业单位中雇员和合同工的区别
。2. “有编制”的雇员制意味着员工在单位中的位置稳定,除非有正当理由,否则不能无故解雇。此外,雇员享有完整的福利待遇,包括补充公积金、医疗保险等。3. “无编制”的合同工通常面临较低的工资待遇,并且在裁员时往往是...
劳务
工和合同工
的
区别
答:
1、签订合同不同。
合同工
:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系;所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工:
工人与
劳务公司签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系;福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同...
劳务用
工和合同
用工的
区别
答:
法律分析:劳务
工和合同工
有以下
区别
:第一,用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同,而合同工是直接与用人单位签订合同。第二,工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块业务,整体划给劳务公司,由劳务公司人员集中承担。第三,使用上的区别...
请解释下外聘工,临时工,
合同工
,劳务派遣工,正式工的具体
区别
,拒绝复制...
答:
就是和劳务中介公司签合同,劳动关系在劳务公司,在派遣到中石油工作,中石油和劳务公司属于服务关系 合同工是
区别
于以前的终身关系员工的,就是在服务期间签署合同,合同期结束双方在协商是否再续约 临时工一般是签的短期合同或者短期劳务合同1年以内的 正式工,
合同工和
终生关系员工都属于正式编制员工 ...
合同工和雇佣工
到底有什么
区别
?
答:
合同工
contract worker 企业、事业单位通过签订合同招收的短期性
工人
。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7 月12日,国务院发布《国营企业实行劳动
合同制
暂行规定》和《国营企业招用
工人
暂行规定》,指出企业...
事业单位聘用
工和合同工
有
区别
吗?
视频时间 01:56
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同工和雇用工的区别
聘用工与合同工的区别
合同工和雇佣工的利弊
劳务关系和雇佣关系
美国合同工和雇员的区别
雇佣协议和劳务协议
劳动合同雇佣合同区别
雇员制跟合同制一样吗
雇佣和劳务合同的区别