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雇佣协议和劳务协议
劳动合同和
雇佣
合同的区别有哪些
答:
劳动合同和
雇佣
合同的区别主要体现在性质、主体关系、签署形式及解决争议方式等方面。首先,从性质上来看,劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
,它更侧重于对劳动过程的约定,受到劳动法的严格约束。而雇佣合同则是雇佣人与受雇人之间基于
劳务
关系而签订的协议,它关注的是...
劳动合同、
劳务
合同和聘用
协议书
的区别是什么
答:
劳动合同
与劳务
合同以及聘用
协议书
之间的主要区别在于法律地位和适用范围。劳动合同是受到专门立法支持的,即《劳动合同法》,它为劳动者提供了法律保障,确保了他们的权益。然而,与之相比,劳务合同并没有专门的立法支持,这使得在某些情况下可能缺乏明确的法律依据,使得权益保障存在一定的不确定性。在实际...
劳务协议和
劳动合同的区别是什么?
答:
劳动合同指的是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议;而
劳务协议
一般是指
雇佣
合同。两者有一定的区别:1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同;2 、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣...
劳务
合同和
雇佣
合同的区别
答:
一、
劳务
合同和
雇佣
合同的区别1、雇佣,是指当事人约定,一方于一定或不定期限内为他方服劳务,他方给付报酬的契约。按照梁慧星教授主持的民法典专家建议稿中的定义,“雇佣合同是受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付报酬的合同。”劳务合同虽然在实务中经常提及,但在法律条文和司法解释中没有规定。一般...
劳务
合同
与
劳动合同有什么不同?
答:
1. 释义不同:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。
劳务
合同一般指的是
雇佣
合同。2. 合同性质不同:劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同,是以劳动者成为用人单位内部员工为目的的;劳务合同是提供劳务一方为接受劳务一方提供服务的合同,以提供劳务方的...
劳动合同、
劳务
合同和聘用
协议书
的区别是什么
答:
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。
劳务
合同一般指的是
雇佣
合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同,是以劳动者成为用人单位内部员工为目的的;劳务合同是提供劳务一方为接受劳务一方提供服务的合同,以提供劳务方的劳动行为为合同标的的。
劳动合同
与劳务
合同有什么区别?
答:
1. 合同性质的差异:-
雇佣
合同涉及受雇人向雇佣人提供服务,而劳动合同则是建立在用人单位与劳动者之间,用以确立劳动关系的
协议
。2. 合同目的的区别:- 雇佣合同的核心目标是提供
劳务
,强调的是雇佣人对受雇人劳动行为的控制。- 劳动合同则以劳动者成为用人单位一员为目标,着重于劳动者在用人单位内部...
劳务
合同和劳动合同有什么区别
答:
1. 定义差异:劳动合同是用于确立劳动者与用人单位之间劳动关系、规定双方权利义务的文档。而
劳务
合同通常是指
雇佣
合同。2. 合同性质差异:劳动合同旨在建立用人单位与劳动者之间的劳动关系,具有隶属性质,劳动者需遵守用人单位的规章制度,双方存在领导与被领导的关系。劳务合同则是以提供劳务方的服务行为...
劳动合同
和劳务
合同的区别有哪些
答:
劳动合同是确立劳动者与用人单位之间劳动关系、明确双方权利义务的
协议
。
劳务
合同通常指的是
雇佣
合同。劳动合同旨在建立用人单位与劳动者之间的劳动关系,以劳动者的成为内部员工为目标;而劳务合同是关于一方提供劳务、另一方接受服务的合同,以提供劳务的行为作为合同的主要内容。劳务合同的特征包括:1. 主体...
雇佣
合同
与劳务
合同区别
答:
而狭义的
劳务
合同只包括
雇佣
合同。 (三)劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)从另外一方面提出了劳动关系成立的要件: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格...
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