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那个外国公司裁员工
杭州35岁女子被外企
裁员
获赔60万,关于外企有哪些你不知道的事?_百度知 ...
答:
在浙江杭州有一名女子,她已经35岁了,在公司已经工作了7年半。她被
公司裁员
之后进行协商获得了赔偿,这家公司是美国公司,后来给她的赔偿金额是60万。而很多网友看到就觉得非常的不淡定,因为他们觉得这名女子在公司工作的时间。每个月都领到了相应的回报,但是在裁员之后还能够一下拿到60万是非常赚的。...
公司裁员
,会优先裁掉哪些
员工
?
答:
【1】非核心技术/岗位人员 一些位于重要管理层、能够参与
公司
决策的自不必说,作为核心技术人员也不必太担心,比如研发部门、掌握核心客户的销售部门等等。如果这些人都被裁掉了,那也不用太介怀,毕竟公司也快关门大吉了。比如我所在的公司今年也将会展开一轮较大的
裁员
,现在已经进入到了扯皮阶段,很多部...
公司
准备
裁员
,但是有能力的都是临时工,那么要如何做出选择?
答:
如果
公司
准备
裁员
,但是有能力的都是临时工的话,那么正式工还是不要裁掉。首先,大家需要注意的是临时工,不知道什么时候就会离职,在临时工离职之后,公司就没有得力
员工
了,而这些老的员工也是有着非常重要的位置。虽然说正式员工的工作能力没有临时员工那么强,但是大家也是可以选择花时间去进行培养的,...
为什么一些
公司裁员
都裁掉老
员工
?老员工没有贡献吗?
答:
答:应该是老
员工
到了一定年纪,已经符合退休年龄,再就是老员工做事手脚慢,赶不上年轻人,还有就是上了年纪的人身体欠佳,生理机能各方面没有年轻人旺盛。
公司
在
裁员
的时候,会优先裁掉哪些
员工
?原因是什么?
答:
他们一般会优先裁掉那些工作业绩不好的
员工
,还有拿着高工资而做的事情是和普通一员工一样的员工等。这些人会被裁掉是因为对
公司
来说他们创造的价值不够多。
企业
效益不好的时候,他们会想办法缩减成本,这时候他们可能会裁人。在
裁员
活动当中,最先裁掉的通常是以下这类员工:不遵守公司制度的员工会被...
公司裁员
可拖着一直不办,
员工
可以从新找工作吗
答:
还有
公司裁员
会给
员工
一些补贴吗? 公司要裁员,除非是孕妇或重大疾病休息的人员可以拒绝,否则没办法的,既然是
裁员公司
一定要给与一定的经济补偿的 公司辞退员工了但还未解除劳动合同,员工可以再找工作吗 你好,朋友,公司如果辞退了员工同时代表合同解除,员工可以另找工作,不受影响,谢谢! 公司与员工终止合同,员工为了找...
40岁却被
公司裁员
,遇到这种情况应该怎么办?
答:
企业
解雇
员工
的理由不足或有违法嫌疑的情况下,员工可以根据劳动合同法讲道理。要求经济补偿。因企业违法辞职,应根据劳动合同约定和劳动法规定赔偿相关职员。基本上,
公司
解雇年龄较大的职员。因为工作年限长,所以会有丰厚的经济补偿金。包括工资、保险、违约金等。劳动者获得经济补偿金的方法和途径。劳动者...
我零九七月进的厂,现在
公司
要
裁员
,我是做机修的一年前拿了电工证,厂...
答:
裁员
的话厂里会给你买断工龄的钱。
外资
企业裁员
补偿金怎么算
答:
与国内
企业
一样。如果是合法
裁员
的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。
公司
违法裁员:单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金即赔偿金。法律依据:《劳动法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业...
请问我在公司做了三年了,是劳务工,现在
公司裁员
,把我裁了,请问我能得到...
答:
可以的!现在有没有劳动合同都都可以了,如果
公司
不赔偿可以让法院解决
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