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退休返聘人员工作期间生病
请问我以
退休
但还在
上班
,因身体不适住院,单位给病假工资吗?我和单位有...
答:
不予受理:……(二)受伤害人员是用人单位聘用的离
退休人员
或者超过法定退休年龄的;”北京市高级人民法院《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见(试行)》第6条规定:“童工、离退休人员在
工作
中遭受事故伤害,不属于工伤认定的范围,其合法权益的保护应通过其他途径进行解决。”...
退休返聘
工人
生病
,公司可以辞退吗?
答:
退休返聘
工人,可以辞退;退休后返聘的劳动者与用人单位之间不是劳动关系,不受《劳动法》调整,所以是可以解除的;如果双方之间有协议的,是否有赔偿,依据双方的协议。
退休返聘
工人
生病
,公司可以辞退吗?
答:
退休人员
的
返聘
,不属于劳动合同的管理问题,因此也不存在辞退的说法。根据劳务合同的约定处理即可。
退休返聘人员生病
单位负责吗
答:
法律分析:退休人员从事返聘工作受到伤害死亡的,由聘用单位按照人身损害赔偿
;其它原因死亡的,聘用单位不存在侵权,不承担赔偿责任,符合享受基本养老保险死亡待遇条件的,由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内...
退休返聘员工
有病假吗
答:
法律分析:
退休返聘人员
与公司已经形成了一种特殊的劳动关系,而病假工资则是普通劳动关系下的福利待遇,所以能否有病假工资是根据退休返聘人员与公司是否有协议而来的,并没有强制性的法律规定。双方可协商解决。法律依据:《企业
职工患病
或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,...
已
退休人员
,但是
返聘上班
了,这
期间
身体得了脑梗死,可以享受病假工资吗...
答:
不可以,
退休返聘人员
不可享受病假工资。
退休返聘
工人
生病
,公司可以辞退吗?
答:
可以辞退。
退休返聘
工人,只能签订退休返聘协议,按照协议辞退即可。
退休
后再找工作、在
工作时
心脏病突发、导致昏倒、到医院就诊后医疗费用...
答:
退休后再
返聘工作
、在
工作时
心脏病突发导致昏倒,后装起博器、医疗费用是否可以报销有两种方式:一、
退休人员
具有
职工
基本医疗保险的,其医疗费用在医保报销范围内由医保基金承担,用人单位出于人情化考虑的,那么自负、自费费用就会有用人单位承担;二、退休人员具有职工基本医疗保险的,其医疗费用在医保报销...
退休人员返聘工作
中因病死亡该怎么赔偿?
答:
首先应该确定的是
返聘
的
退休人员
跟公司确定的是劳动关系还是劳务关系,如果是劳动关系则按工伤进行赔偿,如果是劳务关系则是按照人身伤害进行赔偿。根据题主的描述,返聘的是退休人员,根据我们法律法规的规定,其有领取退休金,那么跟公司确定的就是劳务关系,赔偿按照人身伤害进行赔偿。
退休人员返聘工作
中因病死亡该怎么赔偿
答:
退休职工不具有法定的劳动者资格,返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整,
工作
中突发
疾病
死亡也就不能认定为视同工伤。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 (法释〔2010〕12号)第七条规定,
退休职工返聘
的属于劳务关系,工作中死亡的应当按返聘合同约定处理。
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