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退休工资如何界定
...能
认定
10年的视同缴费年限吗?增加多少养老
金
?
答:
1983年工作的人,能
认定
10年的视同缴费年限吗?增加多少养老
金
?对于许多
退休
职工而言,假如退休后可以评定视同缴费年限,那样退休后的养老金会增加很多的,但对于1983年开始工作工作的人员,视同缴费年限能够评定10年时间吗?养老金又可增加多少啊?在行政事业单位的人员暂且不说,视同缴费年限一定是远...
基础养老
金
的百分之一是
如何认定
的
答:
除以缴费年限,得出平均指数。这个平均指数一般就在“1”左右波动,每缴费一年发给1%的上一年社会月平均
工资
。例如,某人缴费一直比当地平均工资高一点,算出的平均指数是1.142。缴费30年,他
退休
时社会平均月工资4000元。那他的基础养老
金
是:1.142% * 30 * 4000 = 1370.4元。
档案工龄
怎么认定
答:
同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行
认定
。工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提,工龄越长,劳动者可以获得的经济补偿
金
越多,单位支付经济补偿金的责任越大。劳动者在一个用人单位的工龄计算问题,在劳动者工作单位没有变动的情形下,是很清楚的。工...
...或领取
退休金
人员与用人单位的用人关系应
如何认定
?
答:
已达退休年龄但未依法享有基本养老保险待遇,与用人单位的用人关系是劳动关系。领取
退休金
人员与用人单位形成的是劳务关系。正式离退休人员再受聘后与单位之间形成的关系是劳务关系。但用人单位继续聘用已达退休年龄人员,该人员未享有退休待遇,因此其仍为劳动法意义上的劳动者,双方形成的用人关系应是劳动...
8个月工龄有必要
认定
吗
答:
您好,8个月工龄也还是有必要进行
认定
的,因为最终核算
退休工资
的时候还是会用到具体的工龄数据的,谢谢。
退休
中人时间
界定
答:
退休
中人最大的特点就是在养老保险缴费年限上,即同时有视同缴费年限和实际缴费年限:2014年10月前的“工龄”,可以
认定
为视同缴费年限;而2014年10月之后直至退休前,属于实际缴费年限。 另外,退休中人的养老金待遇由 基本养老金和过渡性养老金 两部分构成。与退休中人相对应的是“新人”和“老人...
...导致延迟了2年
退休
,且本人在正常上班,
工资怎么
发?
答:
按正常工作的
工资
发,你没有办理
退休
手续,跟单位的劳动合同还是有效的,那么就是按照正常的工作工资发放,退休后再领取养老金,工龄照常计算。
聘
退休
员工工作是按劳务报酬交税还是按
工资
薪金
答:
二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本
工资
收入;三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。根据《国家税务总局关于离
退休
人员再任职
界定
问题的批复》(国税函〔2006〕526号)的规定精神...
为什么部分地方在
认定
视同缴费年限时,要求职工提供当年的
工资
表?
答:
采用劳动合同制招工后,从招工到招工时个人档案比较齐全。 确定为连续工作年数不是问题。 对于该工作年限的
认定
,由于申请
退休
时无法确认档案资料,因此在招聘劳动合同工前,需提交可以从事临时工工作的证明。
工伤10级
退休
后待遇
答:
广义的工伤事故还包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》的基本精神,我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义。遭遇工伤事故的劳动者,可视情况享受一次性伤残补助
金
、伤残津贴。维权建议一、搜集证据寻求证据以证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤
认定
的前提条件,没有证明劳动关系的材料,...
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