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连续病假和累计病假区分
连续病假和累计病假区分
答:
连续病假就是在用工单位某一个时期没有中断期限的病假
;累计病假就是在用工单位多次生病之后(中途有中断)的累积病假。请病假后不享受当年年休假的时间规定如下:
1、累计工作满1年不满10年的职工
,请病假累计2个月以上的;2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;3、累计工作满2...
连续病假和累计病假区分
答:
法律分析:连续病假就是在用工单位某一个时期 没有中断期限的病假
;累计病假就是在用工单位多次生病之后(中途有中断)的累积病假。法律依据:《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际...
病假
是
累计还是连续
计算
答:
法律主观:病假是累计计算时间而不是连续计算
。对于企业职工病假的医疗期是根据工作年限应予时间来计算的,如果出现了累计情形时则须叠加计算,即应为三个月的累计计算为六个月,应为六个月的累计计算为十二个月,应为九个月的累计计算为十五个月。
病假
是
累计
日期
还是连续
答:
病假期间按自然日历数来进行连续计算
,是包括休息日的;计算病假的工资时,则不应该包含休息日和法定假日。医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算
病假
是
累计还是连续
计算
答:
法律分析:请
病假
需要证明。劳动者在向单位提出病假申请时,需要向单位提供医疗机构出具的疾病诊断书、健康证明书等材料;经单位审批通过的,劳动者就可以休病假,并且享有病假工资。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第四条 医疗期三个月的按六个月内
累计
病休时间计算;六个月的按十二...
我想知道
病假
的计算时间是
连续
,
还是累计
;如果是累计,是年内累计,还是工...
答:
二十年以上的为二十四个月。第四条 医疗期三个月的按六个月内
累计
病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
病假
是
连续
计算
还是累计
计算
答:
法律分析:一、
病假
工资 对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。 二、病假可以休...
长
病假
天数的计算方法是
连续
6个月
还是累计
6个月
答:
算
累计
六个月的。法律依据:根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定:医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休...
事业单位病休和长期
病假区别
答:
法律主观:事业单位长期
病假
的规定:单位职工的医疗期有三个月的,按六个月内
累计
病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。职工请病假时,需要出具正规医疗机构出具的诊断书、健康证明书等文件。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
连续病假与
间断病假的医疗期在计算上有哪些差异
答:
医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其它依此类推。注意,医疗期是累计的概念,
连续病假
3个月和在半年内休累计3个月是一样的。
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