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违反竞业限制的后果
联想再回应“常程跳槽小米”,要求支付
违反竞业限制
义务违约金_百度知 ...
答:
针对“前联想副总裁常程 跳槽小米”一事,联想集团今日再次回应称,自2017年限制性协议签署之日起,在常程离职前24个月内,联想共计向常程支付了
竞业限制的
股权对价500余万元。常程离职后,联想亦向其支付了竞业限制经济补偿。联想集团表示,目前,联想已向仲裁庭要求常程返还股权激励金额、支付
违反竞业限制
...
员工离职要签
什么
协议
答:
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者
违反竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位...
企业如何合理合法规避劳动合同法中的风险 详细�0�3
答:
二是在竞业限制约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者
违反竞业限制
约定的,...
关于合同的保密条款是怎么写的?
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者
违反竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。李荷香律师简介 李荷香。中共党员,研究生学历,系广东雄邦律师事务所律师,...
试用期辞职,公司不给发工资!急
答:
违反
了劳动法和劳动合同法的规定,应该按工作的实际天数发放工资。《劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内的,劳动者只要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同,也就是说,劳动者可以辞职。《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》规定,劳动者在试用期内...
学别人配方自己开店犯法吗
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者
违反竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
保密协议赔偿100万合理吗
答:
1. 用人单位与负有保密义务的员工在劳动合同或保密协议中,可以约定保密事项和竞业限制条款,包括在解除或终止劳动合同后给予员工经济补偿。2.
违反竞业限制
约定的员工,应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业限制的
区域、期限、经济补偿和违约金的数额由双方约定,但限制期限不得超过两年。3. 如果劳动合同...
刚接手一家公司做会计,公司就因发票有问题出事了,这样我该怎么办...
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者
违反竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条
竞业限制的
人员限于用人单位的高阶管理人员、高阶技术人员和其他负有保密义务...
乙方解除劳动合同 只需要提前30天通知甲方就不会承担赔偿等责任吗_百度...
答:
2、如果没有这样的约定,甲方没有导致合同不能履行的过错,即便乙方提前30天通知甲方,甲方不同意的话,属于乙方单方违约解除合同,要根据合同和法律规定支付违约金,并且甲方还可以要求乙方继续履行合同。也就是说,只要是提前书面通知后离职的,即使因为
违反
该合同辞职给公司造成了损失,也不承担任何赔偿...
保密协议具有有法律效益吗
答:
保密协议具有法律效益,对于
违反
保密协议造成严重
后果
的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。【法律依据】《劳动合同法》第24条,
竞业限制的
人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...
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