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进一个小厂三个月没签合同
...也就20多人的
小厂
,已经做了
3个月
,
未签订
任何
合同
,我现在想辞职,可以...
答:
可以告知单位立即走人
。因未签到合同。《劳动合同法》第19条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。1.
协商解除
。劳动合同的协商解除,又称为协议解除、双...
我在一家
小厂
上班
没有签劳动合同
怎么办?
答:
在一家小厂上班没有签劳动合同的,
可以双方协商要求赔偿,也可以申请仲裁调解或者起诉到法院来进行处理的
,法律上明确规定了劳动者在入职用人单位的一个月内,应当签订劳动合同。 一、 我在一家小厂上班没有签劳动合同怎么办?在一家小厂上班没有签劳动合同的可以协商赔偿事项,也可以申请仲裁调解或者起...
小工厂不签
劳动
合同
怎么告他
答:
1. **投诉当地劳动保障监察部门**:如果您的单位在您开始工作后一个月内未签订书面劳动合同,
您可以向当地的劳动保障监察部门提出投诉
。2. **要求支付双倍工资**:您可以选择不接受未签订劳动合同的情况,并开始收集相关证据。在一年内,您可以向单位提出支付自工作开始起至签订合同期间双倍工资的要求。...
小厂没
有劳动
合同
口头辞职可以吗?
答:
跟小厂建立劳动关系,没有劳动合同,员工可以口头辞职
。从用工之日开始计算,超过一个月不足一年,没有签订劳动合同,每个月用人单位需要向员工支付双倍的工资。超过一年没有签订劳动合同,可以认为存在无固定期限劳动合同。 一、小厂没有劳动合同口头辞职可以吗?可以的,口头辞职有法律效力,没有签订劳动...
小工厂不签
劳动
合同
怎么告他
答:
小工厂不签劳动合同怎么告他:
1、公司建立劳动关系后,超过一个月不签书面劳动合同,属违法行为,可以向当地劳动保障监察部门投诉
;2、公司超过一个月不签定书面劳动合同,可以不理采他们,收集保留好证据,在一年内提出支付双倍工资的请求,一般都能得到支持。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。公司不签...
小工厂不签
劳动
合同
怎么处理
答:
如果
小工厂不
与员工
签订
劳动
合同
,可以采取以下措施处理:1. 与单位协商解决:首先尝试与单位进行沟通,协商签订劳动合同的事宜。2. 申请劳动仲裁:如果协商不成,可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,寻求法律途径解决问题。
3
. 向法院起诉:如果劳动仲裁未能解决问题,可以向法院提起诉讼,...
我在一家
小工厂
上班
3个月
了,
没有签劳动合同
.现在我不想做了.可以立刻走...
答:
第一,你可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付:拖欠的9000多元工资,支付相当于你半
个月
的月工资的经济补偿金,若加班的话还可以要求单位依法支付加班工资(休息日2倍,法定节假日
3
倍),
未签订
书面劳动
合同
再支付一倍工资(你可以主张2个月)。第二,你还可以到当地劳动监察大队投诉...
我在一家
小厂
上班两
个月
了
没有签劳动合同
实在熬不下去了 今天去跟老...
答:
按照规定讲的话,试用期一般是一个月,期满转正后
签署
劳动合同一年。当然,也可以选择试用期
三个月
,甚至更长,期满转正后签署用工
合同3
年以上。现在
小厂
一般都不正规,所以试用期一般都会选择
3个月
,您应该属于试用期内。在试用期时间内,您如果要走的话,只要工作做好交接,就马上能走,工资干到哪...
我在一家
小厂
上班,
没有签订
劳动
合同
。做了
三个月
,现在想辞职,但是老 ...
答:
你好!这个不合法,不过你
没有签订
劳务
合同
,自身权益是得不到保障的,况且只是扣你半
个月
工资,没必要较真的。
我在
一个小厂
做了
三个月没有签劳动合同
、辞工也到期了;工资迟迟没有发...
答:
你应该到区级劳动行政部门部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁.<劳动
合同
法>第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
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