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还有一年退休公司可以辞退吗
还差
一年退休
单位
可以辞退吗
答:
还差一年退休单位可以辞退
。但是具体的情况需要分情况来认定,如果在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不满半年的,用人单位不可以辞退。如果在本单位连续工作未满十五年,距离退休时间不满半年的,用人单位可以辞退。不能辞退员工的情形:1、员工从事的是接触职业病的危害作业,未进行离岗前的职业...
还有1年退休
单位
可以辞退吗
答:
法律分析:距法定退休年龄还有一年多,只有符合法定条件和程序,
用人单位可以解除劳动合同
。其中,在本单位连续工作满十五年的,本人没有《劳动合同法》第三十九条第二项至第六项规定的过错,用人单位不得解除劳动合同;其他人员没有特权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情...
临近
退休能辞退吗
答:
法律分析:退休前是可以辞退员工的
,如果员工违反规定的话。但劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照经济补偿标准的...
离
退休
不足
一年
是否
可以辞退
答:
法律分析:员工离退休不足一年可以辞退
,但是必须是符合我们国家法律当中可以辞退的情形,比如协商一致或者是劳动者存在过错。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条...
公司可以辞退
快
退休
人员吗?
答:
企业辞退将要退休员工当然是不可以的
。一般只要在用人单位满十五年的,而且还距法定退休年龄不足五年的,那么是不能进行解除劳动合同。这也是法律为了保障劳动者的合法权益。法律分析要退休的员工是不能进行辞退的。老年人在市场经济中面临着与年轻人一样的竞争压力,但就其自身条件而言,老年人有着太过...
临
退休
人员
可以辞退吗
答:
一、临
退休
人员
可以辞退吗
1、临退休人员不可以辞退。如果辞退快退休员工需要进行相应的赔偿,如果到退休年龄
公司辞退
不需要赔偿,因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定,所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有
下列情形...
距离
退休
不足
一年
遭单位
辞退
答:
法律分析:
可以
申请补偿,
有
关法律规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,...
临
退休
多少
年
不
能辞退
答:
临
退休
5
年
不
能辞退
。距离法定退休五年单位不能辞退。解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。但是如果员工严重失职、严重违反
公司
的规章制度,单位是可以与员工解除劳动合同的。按照相关规定劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照解除劳动合同。合同期满时,劳动者在本...
女职工离
退休还有1年公司可以辞退吗
答:
法律分析:1、扎扎实实,勤劳工作,以真诚打动领导,感动周边的同事,处好关系;2、注意收集好每年签订的劳动合同,最好是原件或是原件的扫瞄件,以备用;3、单位不得连续两次与同一劳动者签订劳动合同,否则必须签定无固定期限劳动合同;因此,如果单位单方面
辞退
你,属于违反劳动合同法,将会对你进行补偿...
员工离
退休
不足
一年可以辞退吗
答:
下面小编整理了以下内容为您解答,希望对您
有
所帮助。单位
可以辞退
劳动合同期间达
退休
年龄的员工吗《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。但根据劳动法法理,该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据,另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝...
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