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还有一年退休公司可以辞退吗
女职工离
退休还有1年公司可以辞退吗
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五
年
,且距法定
退休
年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
在
公司
不足5年,
还有一年退休可以辞退吗
?
答:
依据劳动合同法之规定,符合条件
可以辞退
。
企业能辞退还有一年退休
的职工吗
答:
只要是违反《中华人民共和国劳动合同法》网页链接第三十九条之一条款的,是
可以辞退
的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者
有
下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
退休还有一年
零6个月,请问
公司能
不
能辞退
我
答:
不能,看劳动合同法
员工离
退休
不足
一年可以辞退吗
?
答:
员工离
退休
不足一年可以辞退,但是必须是符合我们国家法律当中可以辞退的情形,比如说,用人单位和劳动者方面协商一致解除劳动合同,或者是没
有
协商一致,但是用人单位的劳动者存在过错。一、员工离退休不足
一年可以辞退吗
? 员工离退休不足一年可以辞退,但是必须是符合我们国家法律当中可以辞退的情形,比如...
还有
两年
退休
单位
可以辞退吗
答:
法律分析: 再
有
两年
退休
,用人单位
可以辞退
。但本单位连续工作年限满15
年
的,本人无法定过错不
能辞退
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...
我
公司
职工快到
退休
时
能辞退吗
答:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五
年
,且距法定
退休
年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、哪些情形下
能辞退
员工?1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。2、员工
有
下列情形之一的,用人单位...
差2
年退休
单位
可以辞退吗
答:
一、差2
年退休
单位
可以辞退吗
1、差2年退休单位可以辞退。但在本单位连续工作年限满十五年的,本人无法定过错不能辞退。如果
公司辞退
,可以要求经济补偿;如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以...
未到年龄被迫
退休
,
公司
的做法合理吗
答:
公司
不想用你了,让你走人违法了吗?为什么李女士会获得如此高额的赔偿呢?首先,笔者要告诉大家,公司无合理理由强行
辞退
未到
退休
年龄员工的行为既不合理也不合法,该行为属于违反《劳动法》和《劳动合同法》的行为,劳动者
有
权依法向当地仲裁委员会申请仲裁,要求公司继续履行劳动合同或者支付劳动赔偿金...
离
退休还有
2
年
单位
可以辞退吗
答:
可以。根据律图网显示,
还有
两年
退休
单位
可以辞退
员工。劳动者再有两年退休,用人单位也可以辞退对方。但是如果是在本单位连续工作年限满十五
年
的话,劳动者没有办法定过错就不能将其辞退。实践中,如果可以认定职工被迫辞职的话,这种情况下解除劳动关系的同时,也是可以要求单位作出经济补偿的,同时还可以...
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