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退休年龄到了公司可以辞退吗
到了
法定
退休年龄公司
强行
辞退可以吗
答:
法律分析:可以
,到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
到了退休年龄
合同没到期
可以辞退吗
答:
到了退休年龄合同没到期可以辞退
。劳动合同未到期但劳动者到了退休年龄,用人单位可以辞退该劳动者。如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形的,单位可以辞退。但是如果劳动者已经开始领取养老金的,则一般无需辞退,劳动合同会直接终止。退休年龄规定:1、工作年限满20年且距法...
到了退休年龄
合同没到期单位
可以辞退吗
答:
劳动合同未到期但劳动者到了退休年龄,用人单位可以辞退该劳动者
。如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形的,单位可以辞退。但是如果劳动者已经开始领取养老金的,则一般无需辞退,劳动合同会直接终止。无故辞退员工有赔偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
到
退休年纪了公司可以辞退
我吗
答:
到退休年纪了公司可以辞退员工
。到退休年龄后,劳动合同是自动终止的。根据规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定...
员工到
退休年龄可以解雇吗
答:
可以
的,因为我国劳动法规定:劳动者
达到
法定
退休年龄
的,劳动合同将自动终止,双方不再有聘用关系,一般用人单位会直接跟员工说明情况,双方和平的解除劳动合同,而且这个解除劳动合同是没有赔偿的,不算
开除员工
给予N+1的补偿,这点要注意。如果单看中华人民共和国劳动合同法实施条例第21条规定劳动者达到...
员工
到了
60岁,
公司可以
要求
辞退吗
答:
员工
到了
60岁,
公司
不
可以
要求
辞退
。员工满60岁,已经达到法定
退休年龄
,开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,不需要通过辞退来解决劳动合同。劳动者达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也...
退休年龄到了
厂里
辞退
赔钱吗?
答:
退休年龄到了
,
企业可以
按照相关法律规定解除劳动合同。根据个人具体情况,可能有相应的赔偿待遇,但需符合相关规定和程序。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规,退休年龄到了,企业可以按照相关规定解除劳动合同。在此情况下,是否需要进行赔偿取决于个人的具体情况和企业政策。如果企业存在“非因劳动者...
到了退休年龄公司可以解雇
员工吗
答:
法律分析:劳动者
达到
法定
退休年龄
的,劳动合同终止。这里的意思就是,只要员工达到法定退休年龄,那么
公司可以
依照法律的规定终于双方的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。这里的意思就是,只要员工达到法定退休年龄,那么公司可以...
到
退休年龄了
工厂
辞退
有补偿吗
答:
退休年龄到了公司辞退
不需要给补偿。依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的。因为退休是人的年龄到了一定阶段,所需要休息的时间段。辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退,因为超过法定退休年龄的劳动者,那么根据劳动合同法的相关规定,它是属于一个自动解除劳动合同,叫...
到了退休年龄
合同没到期单位
可以辞退吗
答:
首先,需要明确的是,中国的劳动法规定,劳动者在达到法定退休年龄后,劳动合同自动终止。这意味着,
到了退休年龄
的员工,其劳动合同已经失去了法律效力,单位不再需要继续履行合同义务。但是,这并不意味着单位
可以
随意
辞退退休
员工。如果员工在退休前已经为单位工作了较长时间,且没有严重违反
公司
规章制度或...
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