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过年期间可以辞职吗合法吗
春节
前后企业员工
可以
要求
辞职吗
?
答:
劳动者辞职,是不受时间限制的,劳动者是可以随时辞职的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
过年
回家公司让
离职合法吗
答:
不合法
。员工离职需要提前一个月书面通知公司几颗不管公司是否同意员工一个月后即可办理相关离职手续离开公司。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间...
春节
放假
期间能够辞职吗
答:
劳动者在春节放假期间可以辞职
,但是一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位;如果还在试用期的,则要提前三日通知用人单位;但单位具有不按约定缴纳社保等行为的,劳动者可以随时与单位解约。
法律有没有规定特定的时间不
能离职
(比如
春节
或者别的节日)?
答:
法律肯定没有这样的规定
。法律只是规定了劳动者有辞职的权力,因而,可以理解为,行使辞职权力,不受节假日的限制。
劳动法里有规定
过年
不给员工
辞职
一条吗?
答:
1、无论是《劳动法》,还是《劳动合同法》,都没有
过年
不给员工
辞职
这一条;而且劳动者解除劳动合同,无需经过用人单位批准;\x0d\x0a2、根据《劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者协商一致
可以
解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位(试用期员工提前三日通知用人单位),可以解除劳动...
放假
期间可以提出离职
申请吗?
答:
您好!放假
期间提出离职
是
可以
的,只要你
能
递交
辞职
申请书,并能保留辞职的证明依据,就完全可以。劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定...
劳动法有
过年
前后不
能辞职
的说法吗,还是用人公司单方面规定的?_百度...
视频时间 00:57
法律有没规定过
过年
近几个月不可
辞职
和请假?
答:
你好,劳动法没有规定劳动者的
辞职
时间,只要劳动者提出申请,就应该得到用人单位的批准。建议你提前30天书面提出辞职申请,如果公司不批,属于厂方违约任,你
可以
申请劳动仲裁。
春节
放假12天被扣基本工资员工
可以
直接
离职吗
答:
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。6、法律、行政法规规定劳动者
可以
解除劳动合同的其他情形。规定用人单位无故苛扣工资的情况下劳动者可以随时随地解除劳动合同,在法定节假日
期间
,用人单位享受到的应该是带薪休假,如果无故扣工资,劳动者可以到劳动行政主管部门投诉。
根据劳动法规定在酒店上班
春节期间
不
可以辞工吗
?而且半年的合同也到期了...
答:
劳动法并没有规定酒店上班,
春节期间
不
可以辞职
,劳动者可以根据实际情况提出辞职申请。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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