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员工在过年放假期间提出离职
放假期间提出离职
可以吗
答:
您好!
放假期间提出离职是可以的,只要你能递交辞职申请书,并能保留辞职的证明依据,就完全可以
。劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,
依据第三十七条的规定提出解除劳动合同
,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定...
放假期间
可以
提离职
吗
视频时间 00:46
放假期间
可以
提离职
吗?
答:
答:
在放假期间提出离职是一种很常见的情况
。但是,在考虑这样做之前,你应该考虑以下几点:首先,
你需要查看你的合同是否规定了离职通知期
。一般来说,合同会规定员工需要提前多少时间通知公司,如果你没有提前通知或者没有达到规定的时间,公司有可能会要求你继续履行合同或者进行违约赔偿。其次,你需要考虑...
在春节假日
人事部
休息期间
,我能像我的部门经理申请
辞职离职
吗,做酒店...
答:
劳动者是可以随时提出辞职的,劳动者辞职,之需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。一、个人提出离职分三种情况:1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
可以请年假提前办
离职
吗
答:
离职前可以把年假休完。按现行规定,提出离职还可以休当年年假的。相关法律规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括年休假,法定节假日和休息日的。因此,劳动者可以在辞职的一个月内享受正常合理的休假。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未...
过年放假期间
公司让签长假
离职
手续这属于离职吗?
答:
是的,属于自愿
离职
。再回来要办重新入职手续。
主动
离职
年假未休可以申请赔偿吗
答:
可以。休年假是公司
员工
的法定劳动权利,其实要是员工主动
辞职了
,也可以对没有休到的年假要求赔偿。【法律分析】根据相关法律的规定,
职工
要求进行年假补偿的前提是因工作的原因而未安排职工休年假,如果是因职工自己的原因主动要求不休年假的,则职工不可以要求单位年假补偿;年假补偿的是该职工日工资收入的...
年底
辞职
,
过年放假
这段时间算吗?还是要再回来工作一个月才可以?_百度...
答:
你要是1月25日
辞职
,只有2种结果,1种是
春节
前就让你走人了,给你做到1月25日的工资。第2种是让你做到2月25日,也不给你发2月份工资。你是在私人老板那里打工吧,第一种就是算不错的老板了,很多老板会第2种做法。虽然不合理但很多黑心老板就会这么干。所以建议你尽早
离职
,别对这样的老板寄予...
我向公司提前一个月递交
辞职
书,正好赶
在春节放假期间
,从2月4号-3月4...
答:
1、你3月4号还没有满足提前30天的要求,公司不会给你办理
辞职
的手续。你3月6号才满足30天的要求,3月7号才可以要求公司给你办理辞职的手续。2、你有请假的权利,是否批准由公司审核后自行决定。3、《工资支付暂行规定》第九条规定, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
时
,用人单位应在解除或终止...
辞职离职
期正好
过年放假
会顺延吗
答:
1、辞职后,离职日期是节
假期
,那么员工可以和单位协商,在节假期前的最后一个工作日办理离职后续就可以了。2、员工辞职并不是一定要等到三十天才可以办理离职手续。只要双方同意,在
员工提出辞职
一个月内都可以办理离职。
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