66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职项目部不发工资违法吗
离职
后公司拖欠
工资违法吗
答:
如果公司没有尽到这个义务,就属于违法
。公司逾期不支付工资的,劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
项目
奖金
离职
后
不发违法吗
答:
法律主观:辞职后,职工不满足发放奖金条件,用人单位不发合法
。奖金属于单位的福利之一,具体的发放标准要根据单位的相关制度,在解除劳动合同之前可以进行协商,在解除时单位应一次性付清工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
辞职
后
项目
奖金
不发合法吗
答:
法律分析:半年奖、全年奖都是工资的组成部分之一,因此,
单位关于“辞职不发奖金”的做法是违法的
,劳动者有权按照法定程序提出辞职,并要求公司如期、全额支付其奖金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补...
离职不发工资违法吗
答:
法律分析:自离不发工资是违法的也是不合理的行为
。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
直接
离职不给工资合法吗
答:
因此,为公司工作了,公司就必须为支付工资,如果
不支付工资
,是
违法
的。
离职
需要公司开具的三样,具体如下:1、离职证明离职证明是至关重要的,每家公司在办理员工入职时都一定会要这份材料,更多引起hr怀疑,是否被辞退,是否真的在上一家公司工作过等。另外,离职证明上的内容也不能忽略,一定要注明你...
项目部
一直
不发工资
最有效的解决办法
答:
法律分析:一直
不发工资
属于拖欠工资的行为,违反了我国劳动法的有关规定,可以向劳动稽查部门申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形...
离职
后
不发工资违法吗
?
答:
一般来说,
离职
后
不发工资
是
违法
的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定的内容和支付工资的时间和方式,向劳动者支付工资,不得拖欠或者少发工资。如果用人单位拖欠或者少发工资,劳动者有权要求用人单位支付拖欠或者少发的工资,并可以要求用人单位支付相应的经济补偿。如果离职...
项目
奖金
离职
后
不发违法吗
答:
法律分析:
辞职
后当月的奖金单位
不发
是
违法
的,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民...
公司
辞职
后
不给
结清
工资合法吗
?
答:
法律分析
离职
当天不结清工资不是
违法
的,因为
工资发放
应该按照劳动合同的约定的时间发放的,只要不是单位
不给工资
就不违法。职工工资应按月发放,在解除劳动合同时,应当结清全部劳动报酬。部分企业员工工资年底一次性发放,这种情况必须征得员工的同意。您的情况可以向劳动部门反映,由劳动部门协调处理。也可以...
离职
了
不发工资
,
犯法吗
?
答:
。根据劳动部《
工资支付
暂行规定》第九条规定:劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位
不支付工资
的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。根据《劳动合同法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职了不给发工资违法吗
离职不立马发工资违法吗
辞职不发工资犯法吗
突然离职老板不发工资违法吗
学徒擅自离职工资不发违法吗
当月离职当月工资不发合法吗
项目部不发工资违法吗怎么举报
暴力离职不发工资违法吗
离职最后工资不发合法吗