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辞职能马上走吗
我
辞职
了,但是领导不批,说让找到人替我才
可以走
,请问我可以直接走
答:
1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,
可以立马走
人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,...
劳动法提出
辞职
最晚什么时候
能走
答:
法律规定
辞职
提前30日通知用人单位才能走。根据《劳动合同法》:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的...
家里确实有事提出
辞职能马上走吗
?受保护吗?辛苦钱不给咋办?
答:
如果单位存在劳动法违法的行为,比如不签合同、不给你交社保等等,
可以
书面提出
辞职
,
马上离职
,并可要求结清工资走 人。如果单位没有违法的行为,辞职应书面提前通知单位,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天书面
提出离职
通知即可,无需单位同意。但要留下足够证据。时间一到直接离职,要求办理手续和...
辞职
后,
可以
不用等一个月,
立马走
人吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以立即走
人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
辞职立马走
人给工资吗
视频时间 00:57
我是正式员工,签了合同,交了
辞职
书
可以马上走
人吗?
答:
1、正式员工,签了合同,交了
辞职
书,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,辞职应依法提前通知用人单位的。2、法律依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
我
辞职
到期没有人交接我有急事一定要走了
可以
直接
走吗
答:
辞职可以
直接
走吗
? 不可以提出辞职后
立即走
人。 劳动者提出辞职要符合法定程式,用人单位不批准的情况下,在试用期内的,提前三天通知用人单位,超过试用期的,提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
拿了
辞职
单
就能马上离职吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《 劳动合同法 》38条的情况,劳动者书面提出 解除劳动关系
后可以立即走
人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及 经济补偿金 (每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条...
离职
不到一个月
可以走吗
答:
法律主观:可以。劳动者依据用人单位存在《 劳动合同法 》三十八条的情况,可以书面提出后立即走人,不需要等满一个月。个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出 解除劳动关系
后可以立即走
人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的 工资 及 经济补偿金 ...
辞职可以
要求
马上走
人吗
答:
辞职
后是否
可以马上走
人,取决于雇主和员工之间的协议以及公司的规定。通常情况下,员工需要在辞职后的一定时间内履行工作职责,这个时间段通常被称为
离职
期或者通知期。在中国,劳动法规定了员工辞职的通知期,一般为30天,但是具体的通知期限可能会在劳动合同中进行规定。员工可以根据与雇主签订的劳动合同或...
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