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辞职申请书被老板撕了怎么办
辞职报告被撕了怎么办
答:
法律分析:关于劳动合同未到期如何辞职的问题。劳动合同法规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,关于辞职报告被撕掉,可以选择重新通知,或者提起仲裁。...
辞职
信给
领导
,领导给
撕了
,
怎么办
?
答:
辞职信你给领导领导撕了,肯定就是对你的支持很不满意,如果你确实跟领导。沟通不了。
一定要走的话,建议你还是通过邮政快递
。或者发邮箱等可以有证据证明。已经提出书面申请离职,但是对领导不能够随便拒绝你的辞职。这样过了一个月以后,你就可以正式的办离职手续了。
辞职
信给
领导
,领导给
撕了
,
怎么办
?
答:
按法律规定:试用期只要提前三天向用人单位书面递交辞职通知书,到时就可以离开,就是依法辞职
,非试用期只要提前三十天向用人单位书面递交辞职通知书,到时就可以离开,就是依法辞职,依法辞职可以不需要老板的同意许可,对于辞职通知书,领导撕了与你无关,那是他的事,你管不着,时间到了你就可以离开,...
递了
辞职报告
,
老板
给
撕了怎么办
?
答:
劳动者递交辞职报告,被用人单位老板当面撕毁了,
劳动者还想辞职的办理就是依法继续向用人单位提出书面辞职
。劳动者的办法就是可以
通过邮政局挂号向用人单位送达书面辞职报告
。在用人单位老板当面撕毁劳动者的辞职报告后,劳动者还想继续辞职,就应当依法提前30天以书面形式通过邮政局挂号向用人单位的劳动人事...
申请
辞职报告
,
被老板撕了
该如何解决。
答:
在你没有证据证明老板撕毁自己的辞职信情况下,你想辞职,
只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职报告〔切记
:要好好保留挂号收据作为证据〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天自然日,在第31天自然日就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该...
向公司提出辞职,
老板
不同意,并且把
辞职报告撕了
,还说公司不同意,如果离 ...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除...
用人单位
撕毁
员工
辞职报告书
不承认
怎么办
答:
交了
辞职报告
公司不承认的话,可以邮寄一份
辞职书
并保留好快递单,用来作为公司已收到
辞职申请
的凭证;正式员工辞职报告提交三十天后可以离职,试用期员工辞职报告提交三天后可以离职。一、交了辞职报告公司不承认
怎么办
交了辞职信公司不承认的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好...
...主管了可我们主管把
辞职书
给我
撕了
我不能走
怎么办
。
答:
这个问题很容易。首先你们有没有劳务合同,如果有,那就更好办了啊~~一切按合同规定来办就可以,他要不让你走 那你不会不上班去啊。如果没有合同,那也好办~~~领了工资就走人,还管什么
辞职申请
,呵呵。
无良
老板
,懂劳动法的请救救我! 老板是台湾人
答:
1 如果
老板撕掉
你的
辞职申请书
,你重新写一份辞职申请书,然后交到老板的手里,注意拍照录音,把你的辞职申请书给拍下来,然后把辞职交到老板手上的情形可以拍下来或者照下来,然后大声的对他说:今天是~年~月~日,这是我的辞职申请,请您批准,如果三十天之后,也就是~年~月~日,你不给我
办离
...
我要辞职,
老板
不批,并把我的
辞职书
给
撕了
?
怎么办
?希望各位能给我点...
答:
劳动合同法与工资支付条例规定:1,解除劳动合同,用人单位应在当时结算并支付劳动者的工资。2,每个月都应发放一次工资,你原就职工厂扣押两个月工资已属违法。3,禁止辞职与请假皆违反劳动法、劳动合同法,且侵犯就业权。4,对于将你
辞职报告
遗失或丢弃的行为,若有证据,可主张即刻解除劳动关系。若无...
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