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辞职信交上去被撕了怎么办
用人单位
撕毁
员工
辞职
报告书不承认
怎么办
答:
交了辞职报告公司不承认的话,
可以邮寄一份辞职书并保留好快递单,用来作为公司已收到辞职申请的凭证
;正式员工辞职报告提交三十天后可以离职,试用期员工辞职报告提交三天后可以离职。 交了辞职报告公司不承认的话,可以邮寄一份辞职书并保留好快递单,用来作为公司已收到辞职申请的凭证;正式员工辞职报告提交...
递了
辞职
报告,老板给
撕了怎么办
?
答:
劳动者递交辞职报告,被用人单位老板当面撕毁了,
劳动者还想辞职的办理就是依法继续向用人单位提出书面辞职
。劳动者的办法就是可以
通过邮政局挂号向用人单位送达书面辞职报告
。在用人单位老板当面撕毁劳动者的辞职报告后,劳动者还想继续辞职,就应当依法提前30天以书面形式通过邮政局挂号向用人单位的劳动人事部...
辞职信
给领导,领导给
撕了
,
怎么办
?
答:
按法律规定:试用期只要提前三天向用人单位书面递交辞职通知书,到时就可以离开,就是依法辞职
,非试用期只要提前三十天向用人单位书面递交辞职通知书,到时就可以离开,就是依法辞职,依法辞职可以不需要老板的同意许可,对于辞职通知书,领导撕了与你无关,那是他的事,你管不着,时间到了你就可以离开,...
辞职信
给领导,领导给
撕了
,
怎么办
?
答:
辞职信你给领导领导撕了,肯定就是对你的支持很不满意,如果你确实跟领导。沟通不了。
一定要走的话,建议你还是通过邮政快递
。或者发邮箱等可以有证据证明。已经提出书面申请离职,但是对领导不能够随便拒绝你的辞职。这样过了一个月以后,你就可以正式的办离职手续了。
申请
辞职
报告,被老板
撕了
该如何解决。
答:
在你没有证据证明老板撕毁自己的辞职信情况下,你想辞职,
只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职报告〔切记
:要好好保留挂号收据作为证据〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天自然日,在第31天自然日就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该...
...还说公司不同意,如果离职公司就要申诉我,该
怎么办
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
...
辞职
报告已写,老板不让走,把我的辞职报告
撕了
,我
怎么办
?_百度...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
员工
辞职
,公司以辞工理由不好,把员工辞工书
撕掉了怎么办
?
答:
你如果真想
辞职
,你可以继续写辞职报告申请,如果公司还是把你的辞工书
撕了
你收集好证据;同时说辞工理由不好你可以写其他的,比如待遇不好,工资太低什么的,看公司还有什么理由!同时按劳动法规定,你只要提前一个月提出正常的辞职书面申请,到一个月后你就可以辞职离开,如果公司不放人就是违法劳动法...
我要辞职,老板不批,并把我的
辞职书
给
撕了
?
怎么办
?希望各位能给我点...
答:
4,对于将你
辞职
报告遗失或丢弃的行为,若有证据,可主张即刻解除劳动关系。若无证据,且工厂无相关合法条款规定必须提前提交辞职通知的,则有没有提前提交都无所谓,工厂最多诉你旷工并不能扣发工资。下次提交辞职报告时,可同时索取一份工厂已接收你报告的回执作为保存。5,自动离职不影响已产生的工资的...
如果我把
辞职信
给他,他不收或者他
撕了怎么办
?
答:
你是要恶心人家还是想真的直接辞职?真的要辞职就给他发邮件或者短信,然后保存好,这样就可以证明你做到了告知义务。如果是要恶心人家,就继续交
辞职信
,让他撕,
撕了
再交,烦死他,反正是公司的纸墨打印的。
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