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辞职信被领导撕了怎么办
辞职信
给
领导
,领导给
撕了
,
怎么办
?
答:
辞职信
你给领导
领导撕了
,肯定就是对你的支持很不满意,如果你确实跟领导。沟通不了。一定要走的话,建议你还是通过邮政快递。或者发邮箱等可以有证据证明。已经提出书面申请离职,但是对领导不能够随便拒绝你的辞职。这样过了一个月以后,你就可以正式的办离职手续了。
辞职信
给
领导
,领导给
撕了
,
怎么办
?
答:
按法律规定:试用期只要提前三天向用人单位书面递交
辞职
通知书,到时就可以离开,就是依法辞职,非试用期只要提前三十天向用人单位书面递交辞职通知书,到时就可以离开,就是依法辞职,依法辞职可以不需要老板的同意许可,对于辞职通知书,
领导撕了
与你无关,那是他的事,你管不着,时间到了你就可以离开,...
...还说公司不同意,如果离职公司就要申诉我,该
怎么办
答:
劳动者辞职,用人单位不同意的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职书
,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
用人单位
撕毁
员工
辞职
报告书不承认
怎么办
答:
交了辞职报告公司不承认的话,可以邮寄一份
辞职书
并保留好快递单,用来作为公司已收到辞职申请的凭证;正式员工辞职报告提交三十天后可以离职,试用期员工辞职报告提交三天后可以离职。一、交了辞职报告公司不承认
怎么办
交了
辞职信
公司不承认的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好...
递了
辞职
报告,
老板
给
撕了怎么办
?
答:
劳动者递交
辞职
报告,被用人单位
老板
当面
撕毁了
,劳动者还想辞职的办理就是依法继续向用人单位提出书面辞职。劳动者的办法就是可以通过邮政局挂号向用人单位送达书面辞职报告。在用人单位老板当面撕毁劳动者的辞职报告后,劳动者还想继续辞职,就应当依法提前30天以书面形式通过邮政局挂号向用人单位的劳动人事...
我要辞职,
老板
不批,并把我的
辞职书
给
撕了
?
怎么办
?希望各位能给我点...
答:
4,对于将你
辞职
报告遗失或丢弃的行为,若有证据,可主张即刻解除劳动关系。若无证据,且工厂无相关合法条款规定必须提前提交辞职通知的,则有没有提前提交都无所谓,工厂最多诉你旷工并不能扣发工资。下次提交辞职报告时,可同时索取一份工厂已接收你报告的回执作为保存。5,自动离职不影响已产生的工资的...
我交上
辞职信
给主管,主管不想我辞职,然后把我的信
撕了
说公司现在缺人...
答:
正常来说辞职确实需要提前一个月向公司申请给公司一个招人的时间,但是你们主管
撕掉辞职信
就是违规操作了 你可以再写一封辞职信交给更上级的部门或者人事部门,同时手机做好录音什么的,证明自己已经提前一个月提交了辞职申请,并且坚决的告诉
领导
我就是要辞职,然后就开始交接手里的工作,一个月时间到了就...
申请
辞职
报告,
被老板撕了
该如何解决。
答:
在你没有证据证明
老板撕毁
自己的
辞职信
情况下,你想辞职,只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要好好保留挂号收据作为证据〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天自然日,在第31天自然日就可以中止工作,有权要求用人单位
办理辞职
的手续,用人单位应该...
提交的
辞职
报告不批而且
被领导
当面
撕毁怎么办
?
答:
领导当着你的面把
辞职
报告撕毁,说实话,这样的领导太霸道、太不尊重你了,就凭这点,你也必须要走,没必要留在那了。他
撕毁了
没关系的,照样生效,但怕的就是到期的时候他不承认,看你
领导撕毁
你的辞职报告就可以判断出来。所以我建议你再写一份辞职报告,日期还是写他撕毁的那天日期,再此交给他...
辞职
单
被领导
扣了,或者
撕了
,还能按照原先的申请离职日期(提起一个月写...
答:
首先,你写离职申请须一式二份,自己留个底,你说的自动离职,就算你自己递
辞职信
也算是是自动离职啊,除非公司开除你,只要你提前了一个月申请,有书面证据,你就已经按照劳动法走完了离职的所有程序,如公司非法扣你工资,可向劳动仲裁科申请仲裁!
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领导把辞职报告直接撕了
给辞职信被当场撕了咋办
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