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辞职必须三个月之后才能走吗
辞职要三个月才能走
合不合法
答:
法律分析:合法
。正常离职, 员工一般试用期, 提前3天, 转正, 提前一月向公司提出离职申请。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
有
三个月才能辞职
的说法吗
视频时间 00:00
我今天提得
离职
公司让我一
个月以后才能走
人合法吗130XXXX2800
答:
单位要求劳动者辞职三个月后才能走
,一般是违法的。劳动者提前三十日提出书面申请的,三十日后就能走,在试用期内的则只要提前三天通知申请,三天后就能走。另外用人单位与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
公司说
辞职要三个月才能走
答:
法律主观:提出辞职后不一定要一个月才可以走
,可以和用人单位协商,经同意也可以提前走。一般而言,劳动者是需要提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,试用期则提前三天,但如果用人单位存在过错也可以随时解除劳动合同。
我提出
辞职
但是
要3个月才能走
,合法吗?
答:
劳动者提出辞职但是要3个月才能走是不合法的
,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
公司规定
三个月才能辞职
合法吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,劳动合同期满,双方协商一致的,可以续订合同;也可以另行订立新的劳动合同。如果您在合同期内
提出离职
,公司有权拒绝您的申请。如果您在合同期满后提出离职,公司无权拒绝您的申请。因此,公司要求您
必须
做满
三个月后才能离职
是合法的。
...想辞工不干,
必须要
做满
三个月才能辞工
。请问这
答:
劳动者签
了
一年的劳动合同,劳动合同规定试用期是三个月。想辞工不干,用人单位要求
必须要
做满
三个月才能辞工
书用人单位违反《劳动合同法》的规定,用人单位无过错,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的...
辞职要
提前
三个月
合法吗
答:
不合法,所以要求提前
三个月
辞职是无效的。【摘要】
辞职要
提前三个月合法吗【提问】不合法,所以要求提前三个月辞职是无效的。【回答】劳动法要求是过了试用期,提前30日,试用期内,提前三天,不然就是不合法的要求,劳动者有权拒绝。【回答】没有签合同 但提前两个月告知了 现在说不干够三个月不...
辞职后三个月才能走
违法吗
答:
辞职后三个月才能走
违反《劳动合同法》。因为依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。
我们厂里说做满
3个月才能辞职
,可以做第二个月辞职第
三个月走吗
?
答:
当然不能啦,
要
做满
三个月
,第四个月的月初可以走,算下来就是第三个月的月尾就可以递交
辞职
信并注明在第四个月的月初离开公司。
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