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辞职后举报公司试用期不交社保
辞职后举报公司试用期不交社保
答:
辞职后举报公司试用期不交社保是劳动者维护自身权益的合法行为
。劳动者在发现公司未缴纳社保时,应收集相关证据并向有关部门举报。举报后,相关部门会进行调查处理,劳动者也
可以
要求公司补缴社保并通过法律途径进行维权。劳动者应增强法律意识,积极参与社会保险的缴纳,确保自身权益得到保障。法律依据:《中华...
辞职后
发现
公司试用期未
缴
社保可以
要求赔偿吗
答:
辞职后发现公司试用期未缴社保可以要求赔偿
。按照劳动法规定,用人单位应该给劳动者购买社保,若是单位未履行,劳动者可以要求其补缴,双方可以就此协商解决,协商不了,劳动者可以申请劳动仲裁维护权利。劳动仲裁程序如下:1、填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁,递交仲裁申诉书,超过时间即无效;2...
公司没
给
买社保辞职后可以
告么
答:
法律分析:有劳动合同,
直接去社保局稽核部门投诉单位,要求补交社保没劳动合同,去申请劳动仲裁,确认劳动关系后要求单位补交
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八...
已经
离职可以举报公司不交社保
吗
答:
可以
。离职后举报公司不买社保的方法如下:1、公司没给公司员工购买社保的话,那么这是属于违法行为,因此
员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉
;2、也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉,并且一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁;3、因此对于公司不买保险...
公司试用期没交社保离职后
怎么
举报
答:
法律主观:劳动者在 试用期期间 ,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者为用人单位提供了劳动的,用人单位就应当为劳动者缴纳社保,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者
可以
向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会...
试用期公司不给缴纳社保
怎么办
答:
1、与
企业
单位进行协商,要求单位为自己
不交社保
,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行
投诉
,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会补齐。3、申请劳动仲裁,相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保,并且支付...
试用期公司没交社保
能要求赔偿吗
答:
1.与公司协商:首先,您
可以
与公司协商,要求公司为您补缴社保费用。您可以向公司提交书面申请,说明公司未为您缴纳社保的违法行为,并要求公司补缴社保费用。如果公司同意补缴社保费用,您可以在试用期内继续工作,等待公司补缴社保费用。2.投诉举报:如果公司不同意补缴社保费用,您可以向当地劳动监察部门投诉...
辞职后举报公司试用期不交社保
答:
辞职后是
可以
举报公司不交社保的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。《中华人民共和国社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求...
试用期公司不
给
交社保
怎么办
答:
员工
可以
对用人单位进行投诉举报,也可以依法申请仲裁要求其缴纳保险。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院...
我在
公司辞职了
,能
举报
在公司在职期间
没交
过
社保
吗
答:
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工
可以
向社保局要求...
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