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辞职到期了公司不放人怎么办
离职公司不放人怎么办
?
答:
大家都知道离职的手续就是一般员工提前一个月的时间向人事请求
辞职
,如果是公司辞退的话也是需要提前一个月的,但是由于公司的考量会出现员工已经
提出离职的
申请,但是公司却没有及时
解决没
有放人离开的情况,那么这是候员工发生
离职公司不放人怎么办
? 离职公司不放人怎么办? 法律规定提前30天...
员工
提出离职
,单位
不放人
,我应该
怎么办
答:
根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。在劳动者已提前三十日通知用人单位解除劳动合同后,用人单位仍拒不为劳动者办理相关
离职
...
辞职
报告
到期后
用人单位
不放人
,该找哪个部门投诉。
答:
如果
辞职
己批,可以
离职
啊 不发工资可以找劳动仲裁部门。也可以报警啊!
提出离职公司不放人怎么办
?
答:
提出离职公司不放人
,只要是办过正当离职手续可以走人。劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日通知,时间
到期后
,劳动者就可以依法
办理离职
手续,...
辞职
满一个月
不放人
走合法吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
辞职到期不
让走,说厂里有规定
怎么办
答:
正常离职,
公司不
让走,公司违法,公司需配合劳动者
办理离职
手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给
办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来
后公司
拒不执行,劳动者可以起诉到...
悬赏100 递交
辞职
申请30天后
不放人怎么办
答:
1、可以通过快递邮寄,快递单就是你提交离职申请的证据;2、培训费应该用人单位承担,你
离职的
话,如果属于专业技能培训,并且用人单位支付给培训机构相应费用的话,你可以分期承担;3、可以用这个理由
辞职
,不需要支付培训费,还应该支付给你半个月工资作为经济补偿金;4、申请劳动仲裁!
想
辞职
单位
不放人怎么办
?
答:
如果你给领导递交了
辞职
报告,无论有无合同,时间已满一个月,即使领导不批准你
离职
,此时你也可以离职。因为从法律上讲,你此时离职并不违约,老板不让你走你可以告到劳动局请求仲裁。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
提出离职公司不放人怎么办
?
答:
。法律规定上,提前三十天书面通知单位
辞职
,
到期
就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位
不办理离职
手续,造成损失,可以要求单位赔偿2.最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果
没
办法协商一致,有损失去人社局申请仲裁。二、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
辞职
一个月
公司不放人怎么办
?
答:
提前一个月提交
辞职
后可自行离开,但必须是你要提交正规的辞职信,并且保证送到
了公司
相关领导的手里,这样,在辞职一个月之后,如果
公司不放人
,你可以自行
离职
。还有就是试用期内辞职只要你提前三天提交正规辞职报告,那么三天之后你便可以自行离去。一般公司不放人走就那么几个理由,一个是未找到合适...
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