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辞职了可以申请生育津贴吗
辞职了能
领
生育津贴吗
答:
法律分析:辞职了还能领生育金
,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶...
离职后生育津贴
还
可以领取吗
答:
法律分析:根据相关规定,
辞职了还能领生育金
,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴的申领程序:(一) 女职工分娩或流产后,单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续;(二) 申请领取...
离职后还能领取生育津贴吗
答:
【法律分析】:休完产假就辞职可以申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费,应当在女职工妊...
生育津贴辞职了还能
领吗
答:
法律分析:离职后是不能领生育津贴的
,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);2、是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。法律依据:《女职工劳动特别保护规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参...
修完产假
辞职了生育津贴还能申领吗
答:
休完产假辞职了生育津贴还能拿到
,但是领取的时候必须是在保的状态,生育津贴是由用人单位发放至个人账户的,所以职工想要获得津贴,必须要自己提出要求。生完二胎休完产假辞职不需要退还工资。休产假是劳动者的合法权益。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
怀孕
辞职了还能领取生育津贴吗
答:
法律分析:
辞职了还能
领生育金,辞职不会影响职工
领取生育
金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,
可以
领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。个人申请,经核定的生育津贴、男配偶假期工资,由社会保险经办机构拨到单位,由单位管理和发放。用人单位要依据地方条例、法规...
辞职后生育津贴能
领吗
答:
辞职
不
可以
领生育津贴,领生育津贴,必须是在保状态。辞职不可以领生育津贴,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经
离职
,可能就无法里领取到了因为从
申请生育津贴
到确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。领取失业金是不是社保就断了 领取...
怀孕了就
辞职
还
可以
领
生育津贴吗
答:
怀孕了就
辞职
还
可以
领生育津贴。在上海,怀孕期间辞职的职工,只要之前参加了生育保险且单位已缴纳费用,仍有资格
申请生育津贴
。
领取生育津贴
通常在生育完成且休完产假后一次性进行。怀孕后
离职
的职工,只需满足生育保险规定,即可领取生育津贴。生育保险的基本规定:1、生育保险的缴纳对象:通常是指用人单位和...
辞职可以
领
生育津贴吗
答:
法律分析:
辞职了还能
领生育金,辞职不会影响职工
领取生育
金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,
可以
领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使...
离职了还能
拿到
生育津贴吗
答:
法律分析:一般不会。领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来就已经
离职
,就拿不到。因为从
申请生育津贴
到确认发,需要2个月的时间。生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的,如果离职可能被公司扣留。
可以
请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴发到手了再
辞职
。法律依据:《女职工...
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