一个员工提了离职,公司稍加挽留,他就又留下来了。为什么?答:一个员工离职,公司稍加挽留,注意“稍加”二字,他就又留了下来,其深层原因可能就是两点, 一是能力差,二是人品差, 以这两原因为主。 一、能力差。 能力差的人,如果选择跳槽,也是不易找到好工作的,即便真找到了,薪资也很可能只是比原公司多个一千几百,如果公司稍加挽留,再意思一下给他加个小几百,这种人就...
一个员工提了离职,公司稍加挽留,他就又留下来了。为什么?答:员工提出辞职,公司稍加挽留,他就又留下来,这说明他根本没想辞职,辞职不过是他为了升职或加薪的道具而已。身为老板或者管理者,需要准确区分出现此现象背后的原因,才能做有效的应对。 一、站在员工角度,看一下他留下来的原因 1.以退为进,以离职为手段达到满足自己职业需求的目的 对于一部分职场人来说,职场的一...