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辞职了公司一直拖着不发工资怎么办
工厂
辞职了
,厂里也同意了,就是不结
工资怎么办
?
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
公司离职了
半个月后,老板以没有工作交接清楚为由
不给工资
,劳动合同
答:
劳动者
离职了
半个月后,老板以没有工作交接清楚为由
不给工资
,属于用人单位违反《劳动合同法》非法克扣劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返还非法克扣的工资。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者...
离职后
老板只是
拖着工资
,也没说
不给
,很恶心,我感觉有不给的趋势,我该...
答:
但是您已经在该用人单位工作,不论双方当时是否签署书面协议或者口头协议,您工作了,他接受了您的劳动成果,您在该单位正常完成工作任务正常上下班,已经构成了劳动合同事实,不影响您是否在该单位工作的争议。可是在追缴
工资的
问题上,您是必须有证明的。比如该公司有人可以证明你在该公司工作,
公司给
你发...
我
没
有签劳动合同,
辞职了
老板
一直拖着工资不发
给我,我能提起诉讼吗_百 ...
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于
工资
问题的论述: 员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额
发放的
,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可...
辞职后公司
承诺给的
工资
却
一直拖着不给
你该
怎么
解决?(没有签订劳动合同...
答:
1、用人单位违法在先,你书面提出
离职后
可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、关键有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条...
...月份
的工资
,且
公司
现在处于空壳状态,老板
一直拖着
,我该
怎么办
?_百 ...
答:
或许你说
公司
小,不规范你也无处申冤,教你一招:根据劳动合同法条款,这是公司存在的明显的侵害你合法权益的行为,你可携带相关凭证至市县级别劳动监察部门进行投诉,如果没有成功,你确定证据确凿,可提交由法院处理的事项。其实
没
有
发工资
你只要证明你付出了劳动你与这公司有劳动关系,责任方就在
企业
...
公司一直拖着工资不发怎么
要求赔偿
答:
法律主观:
企业
拖欠
工资的
赔偿应是:由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的责令企业按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 ...
...老板
没
有把压
的工资给
我,
一直拖着不给怎么办
?
答:
未签订劳动合同本身就是用人单位违法。不论什么原因
辞职
或
离职
,劳动者都可以采用以下三个途径来追讨
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
实习期
辞职了
,
公司拖着
我的
工资不发
,我能告公司吗?
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
我已经
离职
两个月了,但是
公司一直拖着不发放工资
,请问我告公司对老板...
答:
1、你去找劳动仲裁委员会,他们会
给
你们做一个调解,这个
没
有强制力,
企业不
遵守,他们也没有办法 2、你到劳动局去找,他们也是把你支到这个委员会 3、2个月对你可能很长时间了,但对企业来说,算不上什么。。。企业资金紧张是常态,耐心一点吧 4、留下不良记录什么的,我掌握的案件里面,没有...
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