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辞职不批直接走人有工资吗
员工不
辞职直接走有工资吗
答:
一、员工不
辞职直接走有工资吗
1、员工不辞职直接走是有工资的,但是员工可能会承担经济赔偿。如果违法辞职给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照相关法律规定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从员工本人的工资中扣除。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
不
辞职直接走人工资
怎么算
答:
一、不
辞职直接走人有工资吗
1、不辞职直接走人有工资。自离虽然属于劳动者违约行为,但是用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法...
黑厂
辞工不
给批,
直接走
就没了一个月的
工资
。。怎么办???
答:
黑厂
辞工不
给批,
直接走
就没了一个月的
工资
,劳动者的对策是:提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,简单来说,就是提前30天提交辞职书。1、根据我国劳动法和劳动合同法的规定,劳动者要解除合同的,需要提前30天书面通知用人单位。这是劳动者的单方面的劳动合同的解除权,不需要用人单位同意的。但需...
员工不
辞职直接走人
发
工资吗
?
答:
法律分析:会发
工资
,但如果劳动者
没有
提前通知用人单位,并且通知后用人单位没有同意的情况下,而提前
离职
的,如果给用人单位造成损失的,则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
员工不
辞职直接走有工资吗
答:
有工资
。劳动者擅自离岗,用人单位可以依照《劳动合同法》的规定,解除劳动合同;劳动者付出的劳动,用人单位依法应支付工资,用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付;劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款。【【法律依据...
没
有签定劳动合同,是不是可以
辞职直接走人
,能否拿到
工资
答:
1、没有签订劳动合同,可以
辞职直接走人
,能拿到
工资
。2、
没有
签订劳动合同,本身就是违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:(1)建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。(2)已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。(3)用人单位与劳动者在用...
没有签订劳动合同,想最快
辞职
,可公司
不批
,
直接走人
,
工资
不结请问我该...
答:
员工有自由
离职
的权利,公司
不批准
,你只需要提前1个月通知就行,到时候你
就走人
。如果公司扣
工资
,你可以去当地的人社局劳动监察大队投诉,或者去申请劳动仲裁,顺便主张经济补偿、未签订劳动合同双倍工资等等。
离职不
给批,可以
直接走吗
答:
【法律分析】:可以,但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你
工资
或不为你办理
离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决,需保留好
辞职
申请。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
没有
提前30天提出离职。劳动者直接提交辞职信
就走人
,这个时候就是你违法了,给用人单位...
员工不
辞职直接走有工资吗
答:
一、员工不
辞职直接走有工资吗
1、员工不辞职直接走是有工资的,但是员工可能会承担经济赔偿。如果违法辞职给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照相关法律规定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从员工本人的工资中扣除。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
员工不
辞职直接走人
发
工资吗
?
答:
法律分析:会发
工资
,但如果劳动者
没有
提前通知用人单位,并且通知后用人单位没有同意的情况下,而提前
离职
的,如果给用人单位造成损失的,则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
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