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辞工没到期人走了能收工资吗
劳动合同没有
到期
,
辞工可以
拿到
工资吗
答:
劳动合同没有到期,
辞工可以拿到工资
。辞职是劳动者的权利,用工单位自用工之日起到劳动者离职之日止,必须严格按照劳动法的规定向劳动者支付报酬。劳动合同没有到期辞职也是有工资的,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以去投诉、仲裁以及起诉用人单位。法律分析根据相关法律法规规定,劳动合同未到期,经用人单...
劳动合同
未到期
员工
辞职
应该正常给
工资
答:
法律分析:根据国家相关法律法规规定,合同在期限内,劳动者与用人单位各自履行自己的义务。但劳动者因为某些必要的原因需要提出
辞职
的,按照正常手续进行,这样也不会被扣除
工资
。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
员工与公司签合同一年,
未到期
员工
辞职
会扣
工资吗
?
答:
员工与公司签合同一年,
未到期员工辞职不会扣工资
。辞职是员工的权利,只要符合规定就可以了,试用期员工要提前3天申请离职,试用期后员工,提前30天申请离职就不会扣工资。法律分析劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。劳动者违反服务...
签了劳动合同 劳动合同
没到期
主动
离职
,这样有
工资吗
?
答:
用人单位不得非法克扣劳动的合法工资
。【个人建议】劳动者提前离职可以和用人单位协商,但用人单位不能以劳动者提前离职为由不发劳动者工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
合同
没到期
就
离职
会扣
工资
么
答:
合同
没到期
二十天前
离职不
会扣
工资
。因为合同到期前
辞职不
算违约,合同到期当天办理离职算违约。有法律规定,要求离职前必须提前一个月提出申请,方便各类工作交接。即使劳动合同到期,但是各类资料和证明仍然需要通过公司办理,所以直接离职的行为会惹恼公司而妨碍后续办理各项手续的。如果劳动者没有按照正常的...
合同
没到期辞职了可以
拿到
工资吗
答:
没签劳动合同 员工
辞职
时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从 建立劳动关系 起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍
工资
。可以直接 向劳动局投诉 ,或者申请劳动仲裁和劳动诉讼,通过法律保障自己的合法权益。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳...
临时工合同
没到期离职工资
怎么办?
答:
《深圳市员工
工资
支付条例》 第十三条规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期
不
超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。如果公司不支付的,那么你这边可以向当地的劳动监察大队投诉处理...
辞职
还
没到期
公司提前叫
走人可以
要求把
工资
结清吗
答:
法律主观:
离职
时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的
工资
并结算实际工作工资之后,让劳动者提前离开。原则上公司的这种行为违法,属于提前解除劳动合同需要对劳动者进行赔偿。劳动者
辞职
需要提前30日向工作单位提出辞职申请书后离职。法律客观:《劳动合同法》第四十条劳动者
不能
胜任工作,经过培训...
小时工合同
未到期
,但是
离职
有
工资吗
答:
您好,根据《劳动合同法》关于小时工的相关规定,用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。因此,您
离职
时应当获得用工期间的
工资
,只是没有补偿金。相关法条:《劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位
不
向劳动者支付经济补偿...
正规
辞职还没有到期
,老板叫我不要去公司上班,请问能拿到
工资吗
?
答:
我向公司
辞职没到期
限,老板提前叫我走,老板说
工资
要到期才能拿,我能当天拿吗? 解除劳动合同当日应当结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。请问我在 工厂里上班,写了辞职单后,还没有到期,公司就叫...
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