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转正以后交了社保试用期的没有补缴
试用期
公司
没有
给
交社保
,
转正后
才进行补交,公司是否违法,能否以此要求...
答:
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同
。法律分析根据劳动法和社保先关规定,试用期也是要交社保的,只要存在劳动关系就必须要交社保。无论员工是否转正,公司都应该为其缴纳社会保险。缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构...
公司
转正后交社保
要不要帮我们把
试用期的社保
给补交起来,可是公司没帮...
答:
2、据劳动合同法第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同
。劳动者可根据工作年限要求经济赔偿,赔偿标准为双倍的经济补偿金。4、可以要求用人单位补缴试用期内的社保。3、社保包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险。只办理养老、医疗、失业是不合法的。但...
转正后没
补交
试用期
医保
答:
您是问转正后没补交试用期医保怎么办吧,
可以要求公司补缴
。根据《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并足额缴费社会保险费。交医保与员工试用期没有关系,试用期不交社保的公司,一定是不合规的。试用期公司不给员工交保险的,员工可以要求补...
转正后补缴试用期社保
如何补
答:
如果试用期不缴纳,属于违法行为,除需要按法律规定补缴外,还应当支付滞纳金
。法律依据 《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处...
试用期
不
交社保转正后补缴
可以仲裁吗
答:
法律分析:
1、可以补交,可以选择仲裁
。2、个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
公司
转正后交社保
要不要帮我们把
试用期的社保
给补交起来,可是公司没帮...
答:
一般都不会交,都从正式签合同开始
交社保
。也没几个月自己
补缴
吧。
试用期的社保转正之后
可以
补交吗
答:
试用期的社保转正之后
可以补交。但前提是公司同意在试用期内不
缴纳社保
,并在试用期内签订了劳动合同,且未在劳动合同中约定试用期内不缴纳社保。同时,劳动者也要注意,在试用期内应当自行检查自己的权益是否受到了侵犯,如果权益受到了侵犯,可以向社保部门投诉并要求
补缴社保
。社保转移的流程如下:1、参保...
试用期公司不给员工交保险,员工
转正后
公司是否应该补交
试用期的
...
答:
缴纳社保
跟转不
转正没有
关系,用人单位应该在签订合同
后
30天内为员工
缴纳社会保险
。相关规定 1.《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的社会保险
费。2.《劳动...
转正后
三个月,可以再要求公司补交
试用期的
保险吗
答:
转正后可以
让单位
补缴试用期没
缴纳的五险,但住房公积金不是强制缴纳的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的社会保险
费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商...
试用期公司不给员工交保险,
转正后
公司是否应该补交
试用期的社保
呢
答:
1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并足额缴费社会保险费,这个与员工
试用期没有
关系。法律依据:(1)《社会保险费征缴暂行条例》第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应
缴纳的社会保险
费数额,经社会保险经办机构核定
后
,在规定的期限内缴纳...
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