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跟领导说了辞职又说我旷工
...
跟老板
口头
辞职
。他同意呢。现在
说我
没写
离职
单。说算
旷工
3天自动离...
答:
不合理,您可以去申请劳动仲裁。1、劳动者要解除合同,要提前30日书面通知用人单位 2、单位给您按
旷工
处理,可以解除与您的劳动合同,但无权克扣员工工资。根据《工资支付暂行规定》,用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者个人原因给用人单位造成损失的,用人单位可以依照劳动合同的规定要求赔偿经济损失。经...
发信息
给领导说
不干了当天没上班第二天签急辞被算
旷工
怎么办
答:
4.**协商解决**:您可以尝试与雇主协商,说明情况并商定
离职的
具体日期和手续,这可能有助于解决
旷工的
问题。5.**了解法律规定**:熟悉相关的法律规定,了解您的权利和义务。在必要时,可以咨询劳动法律专业人士。6.**劳动仲裁**:如果您认为旷工的认定不公或有争议,您可以申请劳动仲裁来解决劳动争...
离职
期间,请假请到离职日,有
领导
批准的请假条,之后又被领导处理为矿工这...
答:
所以是说这个按照
旷工
来处理肯定是不合理的,你可以去劳动仲裁委员会去申请一下劳动仲裁或者在找下你们公司
的领导
,我估计是你
离职
没有办理手续,所以故意为难你把,。
我提出
辞职后
公司
说我旷工
要开除我?这算违法么?
答:
提前三十日书面提出的,用人单位违法。即辞即走,未取得用人单位同意的,用人单位以
旷工
为由基础劳动合同,不违法。劳动者享有预告解除权,满足规定的期限,用人单位不能拒绝。即辞即走,对用人单位不利,《劳动合同法》也不知劳动者的这种做法,劳动者属于违法基础劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承...
辞职说
看了劳动合同再说一直推着现在却
给我说旷工
三天自动
离职
_百度...
答:
法律分析:
旷工
三天自动
离职
流程作为劳动者,在劳动期间应该遵守用人单位的相关规章制度,也应该具备有一定的职业操守认证履行岗位职责。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
如果一个
老板
在同意你提前下班不扣钱,当你
离职
却以这个事记你
旷工
怎么...
答:
下个月发工资的时候可能不会给你记
旷工
。如果说你接着就
离职了
。
老板
肯定也不会给你留情面的。因为你已经走啦,你不会为我挣钱啦。我干嘛还要给你上工资啊?所以说既然口头答应没有书面协议那也不算数。老爸
说的
话你没有证据,但是你提前下班,老板是有证据的。所以说扣你钱也是理所应当。咋们拿...
辞职
信交了,批了时间,由于太忙,
老板
要求再做几天,去了一天没去了,说...
答:
老板
无理要求。你可以只管走人,到时候拿工资即可,单位不给工资或不办退工手续就去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)。但前提是,你要证明你已经按劳动法的规定提前递交了书面
辞职
报告的证据。
我是
和
主管说过了我
辞职
了,第二天我下午去办
离职
,他们
说我旷工
,要...
答:
你应该书面交
辞职
报告,待批准后才能办理手续。如果单位不批准,30天后,你离开没有任何责任。你现在要求单位给你书面文件,同意辞职。因为你辞职,单位是不给补偿。算你“
旷工
”,可能会扣点钱款,看看公司的规定。
跟老板微信说请两天假同意了第三天我就
跟老板说
不干了老板
说我旷工
对...
答:
你在微信上跟老板说请两天假老板也同意了,说明这个价是老板自己批准的,现在第三天,你回来
后跟老板说
不干了,老板说你矿工这不对,但是这俩天的工钱你是没有的,因为你没有干活。
...
离职
,
领导
不批,但是我不做了,可是公司算
我旷工
处理,我该怎么办...
答:
你向
领导
提交离职的时候领导不批,那么你还应该继续再做一个月的时间,只要交
了辞职
报告之后再做一个月时间,那么就可以。自动离职了。
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