如果一个老板在同意你提前下班不扣钱,当你离职却以这个事记你旷工怎么办？

Question

同意提前半小时下班，不扣钱，当你离职了却给你打旷工，一个月2500，早退…旷工两百一次，面对他这种乱扣钱，应当怎么办

Answer 1

你好，很高兴回答你的问题，希望我的回答能够帮到你。同意你提前半小时下班。在你辞职的时候又把这件事给记在了你旷工上。这个是很正常的事情。你就是想告也告不赢他。

所谓的人走茶凉。你不辞职？下个月发工资的时候可能不会给你记旷工。如果说你接着就离职了。老板肯定也不会给你留情面的。因为你已经走啦，你不会为我挣钱啦。我干嘛还要给你上工资啊？所以说既然口头答应没有书面协议那也不算数。老爸说的话你没有证据，但是你提前下班，老板是有证据的。所以说扣你钱也是理所应当。咋们拿人家老板也没有什么办法。

如果说你请假的时候写了一个书面请假条，老板的签字说提前半小时下班不扣你工资。如果你有这样的字条，老板是不会扣你工资的。因为你有证据在手里。如果说只是口头答应了，那也是不算数的。所以说吃一堑长一智，以后留个心眼儿就可以了。因为你已经不为老板做事情了，他这样做也是情理之中的事儿。

不就那两百块钱吗？也不要把它当成个事儿。如果你辞职了找到一个好工作。好好努力，200块钱肯定也会挣回来的。暂时不要那么伤身伤自己啦！

Answer 2

企业是没有行政处罚权利的，且如你有老板同意你提前下班的证据，这就更是违法行为了。
建议你先和公司协商，如果协商未果，可到当地劳动监察大队去申诉即可。

Answer 3

到区级劳动监察大队投诉。

Answer 4

仲裁，热线12333。

Answer 5

这个只能说这个老板没有原则啊，既然都离职就算了