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走工伤对公司有什么影响
走工伤对公司有什么
损失
答:
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。员工报
工伤对公司有什么影响
员工报工伤对公司有以下影响:1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定,那么,自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时,已经发生的所有工伤待遇,由用人单位自行负担;2、...
走工伤
保险
对公司有什么影响
答:
如果确认
工伤
后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,
对公司
没
有什么影响
。根据我国《工伤保险条例》规定,条职工因工致残...
企业出现
工伤对企业有什么影响
答:
法律分析:如果确认
工伤
后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,
企业
要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,...
报
工伤对公司有什么影响
?
答:
3、用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,但仍应自行支付工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金。虽然报
工伤对公司
确实会有上述经济利益的
影响
,但及时为员工报工伤,或者未缴纳工伤保险需承担赔偿责任等,均是法律明确规定的用人单位的法定义务。公司切勿为...
工伤
认定
对公司有何影响
答:
工伤
认定
对公司
的影响具体有哪些如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对公司没
有什么影响
。工伤事故损害赔偿...
走工伤
保险
对公司有什么影响
答:
法律分析:如果确认
工伤
后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,
对公司
没
有什么影响
。法律依据:《工伤保险条例》第三十六...
工伤对公司有什么影响
答:
法律分析:如果确认
工伤
后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,
企业
要承担费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者...
报
工伤对公司有什么影响
?
答:
法律分析:如果确认
工伤
后,部分医药费就由工伤保险付了。但是一旦定级,
企业
要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准按工伤条例以及当地的标准计算,这两部分的费用是比较高的。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业...
工伤对企业有
没有
影响
答:
一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看
工伤
条例,这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,
对公司
没
有什么影响
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗...
工伤
事故
对公司有
没有
影响
答:
法律主观:出现
工伤
事故会
对公司
造成
影响
。其具体体现在公司需要申请工伤认定;以及支付工伤职工治疗工伤期间的工资福利、五六级伤残的伤残津贴等;如果公司未为职工购买工伤保险,还需要承担工伤保险待遇的赔偿责任。法律客观:《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)...
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